Версия для слабовидящих

Новости

30.08.2019

ОАО "ПИИ ВТ"Дальаэропроект" не выплатил заработную плату бывшему работнику

        В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ОАО «ПИИ ВТ «Дальаэропроект» на основании обращения бывшего работника Общества, установлен ряд нарушений Трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда работника.

Так, согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены сроки выплаты заработной платы.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с нормами ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При изучении представленных работодателем документов установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за июнь, июль 2019 года в установленный законом срок работнику не выплачена.

В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в последний день работы, так же не выплачены.

          По результатам проверки составлен Акт, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса РФ.

          За нарушения прав и законных интересов в сфере оплаты труда работника, работодатель привлечен к административной  по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. 

15.08.2019

: «Несвоевременная выплата заработной платы в ООО «Комфорт»»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 08.08.2019г. по 09.08.2019г. проведена плановая комплексная проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии ООО «Комфорт» (деревообработка) в ходе проведения проверки установлено:

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «заработная плата не выплачивалась каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем не выполнена обязанность выплаты работникам денежной компенсации в случае нарушения срока выплаты сумм, причитающихся работникам при увольнении.

         По результатам проверки работодателю ООО «Комфорт»  вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении юридического и должностного лица к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

15.08.2019

Отпуск предоставили, а отпускные не выплатили

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства УМВД России по Хабаровскому краю в период с 25.06.2019г. по 22.07.2019 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем РФ не произведена  оплата отпуска  не позднее чем за 3 дня до его начала. 

В нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По результатам проверки начальнику УМВД России  вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации виновное лицо  привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде  предупреждения.


15.08.2019

Нарушение срока выдачи документов

    Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Сегмент» в период с 29.09.2018г. по 09.08.2019 г.

    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней не выдал работнику копии документов, связанных с работой.

По результатам проверки руководителю ООО «Сегмент» выдано соответствующее предписание.

За выявленные нарушения трудового законодательства рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности. 

15.08.2019

Восстановленные права работника

По состоянию на 15.08.2019 г. Государственная инспекция труда в Хабаровском крае восстановила права:

 

- работника  УМВД России по Хабаровскому краю ***

 

 В результате принятых мер, устранены следующие нарушения:

            - было выдано предписание по ч.9 ст. ст. 136, 236 ТК РФ.

  

Предписание исполнено в установленный законом срок.

    *** произведена выплата(денежная компенсация) в размере-89,72 рубля.

             По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

 


15.08.2019

Правила установили, а соблюдать не решили

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГБУН «ИВЭП ДВО РАН».

В ходе проведения проверки установлено:

В нарушение Коллективного договора ФГБУН «ИВЭП ДВО РАН», лицам, получившим уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, работодателем не предоставляется 4 часа в неделю в рабочее время для поиска нового места работы сторожам указанного предприятия.

Рассматривается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.

 

1 - 20 из 1383
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все