Государственная
инспекция труда в Хабаровском крае
Контакты
 
Адрес: 680038
г. Хабаровск ,
ул. Серышева, д. 60, оф. 905
Схема проезда
Телефон: (4212) 37-69-79
(4212) 37-69-79
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

По обращению работника ООО «Истим» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

11.08.2017 По обращению работника ООО «Истим» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Истим». В результате проверки выявлено: 1. В нарушение ст. 68 ТК РФ работник не был ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу. 2. В нарушение части 6 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Истим» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре . 3. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В нарушение ст. 317 ТК РФ с работника удержана в полном объеме заработная плата за июнь 2017 г., компенсация за неиспользованный отпуск и оплата отпуска работника. По результатам проверки ООО «Истим» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За нарушения трудового законодательства рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности юридического лица ООО «Истим» и генерального директора.