Версия для слабовидящих

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Дальневосточном Межрегиональном Управлении Государственного автодорожного надзора.

08.12.2017
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Дальневосточном Межрегиональном Управлении Государственного автодорожного надзора. В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 02.02.2015 № 05/к работник К принята на работу в УГАДН по Магаданской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и назначена на должность уборщицы служебных помещений на основании заключенного трудового договора от 02.02.2015 № 81. В соответствии со ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, ст. ст. 1, 2 Закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ), с 1 июля 2017 г. МРОТ составляет 7 800 руб. в месяц. На основании Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области, утвержденного решением Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017, протокол № 2, в Магаданской области частью 1 настоящего Соглашения, установлен размер минимальной заработной платы с 1 июля 2017 года в размере 19 500 рублей. Частью 2 Соглашения установлено, что размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). На основании вышеизложенного следует, что при отработке работником К нормы рабочего времени и выполнившей нормы труда, месячная заработная плата должна составлять не менее 19 500 рублей. В случае если, месячная заработная плата при отработанной норме рабочего времени составляет менее установленного в регионе МРОТ, то работодатель обязан производить доплату ежемесячно. Из предоставленных документов и письменных пояснений установлено, что заработная плата К за июль, август, сентябрь месяцы 2017 года составляла меньше установленного в регионе МРОТ. Утверждение работодателя о том, что квартальной премией произведена доплата положенная ежемесячно, ошибочно и не соответствует действующему законодательству. Таким образом, работодателем допущены нарушения трудового законодательства РФ и Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области, утвержденного решением Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017, протокол № 2 выразившееся в лишении права работника на получение достойной заработной платы. Более того, локальный нормативный акт - Условия оплаты труда работников персонала по охране и обслуживанию зданий Учреждения утвержденного приказом от 23.10.2013 № 02-55-к, носит устаревшие сведения для введения новых условий оплаты труда работников Управления За выявленные нарушения в отношении юридического лица рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.