Версия для слабовидящих

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЖКХ Спец»

12.01.2018
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЖКХ Спец» В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 05.06.2017 № 101 работник Д. принята на работу в ООО «ЖКХ Спец» и назначена на должность мастера МОП в соответствии с заключенным трудовым договором от 05.06.2017 № б/н. Приказом от 19.07.2017 № 130 трудовые отношения между работником Д. и ООО «ЖКХ Спец» прекращены 19.07.2017 года, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушении ст.ст 67, 68, 57, 84.1 ТК РФ, работодателем нарушен порядок оформления работника, срок ознакомления работника с трудовым договором, приказом о прекращении трудовых отношений. Из предоставленных документов установлено, что заработная плата, окончательный расчет при увольнении работника 19.07.2017 года, компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 6 календарных дней в день прекращения трудового договора не выплачена. Фактически, окончательный расчет выплачен 25.07.2017 года. Таким образом работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска. По итогам проверки установлено, что компенсация за задержку выплаты не начислена и не выплачена. В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Также в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. ООО «ЖКХ Спец» не представлено документов, подтверждающих проведение СОУТ на рабочем месте работника. В связи с вышеизложенным следует, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «ЖКХ Спец» не проведена СОУТ на рабочем месте работника. За выявленные нарушения должностное и юридического лицо ООО «ЖКХ Спец» привлечено к административной ответственности предусмотренной ч.4, 6 ст. 5.27 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.