Версия для слабовидящих

Несоблюдение работодателем - «ООО «Смарт» норм трудового законодательства Российской Федерации

10.10.2018

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Смарт».

В ходе проведения проверки выявлены очевидные нарушения норм трудового законодательства, а именно:

В нарушение ч. 1, п. 1 и 2 ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем был превышен предельно допустимый размер удержаний из заработной платы, что является недопустимым.

На основании трудового договора, заключенного с ООО «Смарт», работник А принят на работу по совместительству. При этом в нарушение ч. 4 ст. 282, ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре с работником не указано, что данный договор является трудовым договором с совместителем, а также не указана продолжительность рабочего времени, предусмотренная для лиц осуществляющих работу по совместительству.

По результатам проверки в отношении виновных лиц возбуждено дело об административном правонарушении.