Версия для слабовидящих

По итогам проверки ФГУП «ГВСУ № 6» государственным инспектором труда выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений

19.12.2018

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 20.02.2018 № 68-лс работник Ч. принят на работу в ФГУП «ГВСУ № 6» и назначен на должность слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда в соответствии с заключенным трудовым договором от 20.02.2018 № 39.

Приказом от 03.09.2018 № 595-лс трудовые отношения между Ч. и ФГУП «ГВСУ № 6» прекращены 04.09.2018 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Из представленных документов установлено, что окончательный расчет при увольнении работника 04.09.2018 года, компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 25 календарных дней, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в день прекращения трудового договора не выплачены. 

Таким образом, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По итогам проверки установлено, что компенсация за невыплату окончательного расчета, компенсации за  неиспользованные дни отпуска в количестве 25 календарных дней, за невыплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка в день прекращения трудового договора не выплачены.

В нарушении ст. 178 ТК РФ установлено, что пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения не начислено и не выплачено.

По итогам проверки установлено, что компенсация за невыплату пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения не начислена и не выплачена.

ФГУП «ГВСУ № 6» вручено обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.