Версия для слабовидящих

Новости

25.07.2018

Риск-ориентированный подход при проведении проверок

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работодателей:

06.02.2018

Уведомление о проведении ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики.

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае  уведомляет о проведении 15.02.2018г. в 10 часов

19.01.2018

О минимальной заработной плате

С 01 января 2018 г. МРОТ составляет 9 489 рублей согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 28 декабря 2017 г.) "О минимальном размере оплаты труда".

12.01.2018

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ИП Злобина Е.А.

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 01.02.2016 № 1 работник К принят на работу к ИП Злобина Е.А. и назначен на должность водителя-экспедитора в соответствии с заключенным трудовым договором о 01.02.2016 года.

12.01.2018

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЖКХ Спец»

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 05.06.2017 № 101 работник Д. принята на работу в ООО «ЖКХ Спец» и назначена на должность мастера МОП в соответствии с заключенным трудовым договором от 05.06.2017 № б/н.

12.01.2018

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Прим ДВ»

В ходе проведения проверки установлено, что работники А., К., Л., С., Т. в соответствии с заключенными срочными трудовыми договорами приняты на работу в ООО «Бьюти Индастри» (ныне ООО «Прим-ДВ», переименовано 21.07.2017 года) и назначены на должности мастеров по уходу за недвижимостью на участке Нерюнгринское РНУ.

12.01.2018

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «ТПИ «Хабаровскпромпроект».

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 03.07.2017 № 118-л/с работник П принята на работу в организацию ОАО "ТПИ "Хабаровскпромпроект" и принята на должность главного бухгалтера в соответствии с заключенным трудовым договором от 03.07.2017 № 3.

12.01.2018

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Афалина»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Р. при прекращении трудового договора.

08.12.2017

проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания»

В ходе проведения проверки установлено, что в соответствии с приказом от 14.07.2017 № 194/к работник Л. принят в организацию АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания» (далее – АО «ХПРК») и назначен на должность мастера участка в соответствии с заключенным трудовым договором от 14.07.2017 № 129.

08.12.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Дальневосточном Межрегиональном Управлении Государственного автодорожного надзора.

Работодателем допущены нарушения трудового законодательства РФ и Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области, утвержденного решением Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017, протокол № 2 выразившееся в лишении права работника на получение достойной заработной платы.

08.12.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО « Нефтегазмонтаж».

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении  виновных лиц  ООО « Нефтегазмонтаж» рассматривается вопрос о возбуждении  административного производства по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

22.11.2017

По обращению бывшего работника ООО «УК «Альянс» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «УК «Альянс».

По результатам проверки ООО «УК «Альянс» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Рассматривается вопрос о привлечении юридического лица и генерального директора к административной ответственности за допущенные нарушения.

22.11.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЛАН».

По результатам проверки ООО «ЛАН» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За нарушение трудового законодательства должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

22.11.2017

Проведена плановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в Переяславское ПО

Организации выдано предписание с требованием устранить выявленные в ходе проверки нарушения.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

13.11.2017

Проведена соблюдения трудового законодательства в ТСЖ "Ришувил" по обращению бывшего работника.

По результатам проверки рассматривается вопрос о  привлечении работодателя к административной ответственности по  ст. 5.27 КОАП РФ.

13.11.2017

По обращению работника ООО «ЛАН» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

По результатам проверки ООО «ЛАН» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

13.11.2017

В связи с поступившим обращением бывшего работника АО «Энергоремонт» по факту не выплаты расчета в связи с увольнением, в период с 25.09.2017 г. по 20.10.2017 г. проведена внеплановая документарная проверка АО «Энергоремонт».

В ходе проверки выявлено, что расчет в связи с увольнением работнику выплачен, но с задержкой. Работник  уволен  29.06.2017 г.  расчет произведен: 01.08.2017 г. Компенсация за задержку выплаты произведена.

13.11.2017

Нарушение срока выплаты отпускных работнику МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 133

За допущенные нарушения трудового законодательства  должностное лицо (заведующий) и юридическое лицо - МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 133  привлечены к административной  ответственности за правонарушения, предусмотренные ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

13.11.2017

По обращению работницы с доводами о задержке выплаты заработной платы и задержки оплаты отпуска проведена внеплановая, документарная проверка Общества с ограниченной ответственностью «АМЮР» (г. Амурск).

Проверкой выявлено, что  в период с ноября 2016 г. по сентябрь 2017 г. работникам предприятия задерживается выплата заработной платы и оплата отпуска. Общая сумма задолженности  на 28.09.2017 г. за август и сентябрь 2017 года 7 работникам составляет 144 502, 29 рублей.

13.11.2017

Проведена внеплановая, документарная проверка индивидуального предпринимателя Костырченко Ильи Вячеславовича

По обращению  бывшей  работницы  с доводами об отсутствии доплаты за сверхурочную работу,  о невыплате  заработной платы   и   компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении проведена  внеплановая, документарная   проверка.

30.10.2017

Результат нарушения требований об охране труда при выполнении работ на высоте - несчастный случай.

Проведено расследование несчастного случая с работником  ДЭС с. Оглонги МООО «Энергокомплект» линейным электромонтером ,  произошедшего 03.09.2017 г.

30.10.2017

По обращению работника ООО «Дентал-Комплекс» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

По результатам проверки ООО «Дентал-Комплекс» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

27.10.2017

Работодателем нарушены нормы трудового права при оплате труда работникам предприятия.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в  АО «Дальмостострой» .

27.10.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Империя Строй».

За выявленные нарушения в отношении генерального директора ООО «Империя Строй» возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

27.10.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ИП Кольга Н.А.

В ходе проведения проверки установлено, что П. работала у ИП Кольга Н.А. в должности уборщицы-посудомойщицы в период с 02.07.2017 по 05.07.2017 года.

27.10.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП «ГВСУ № 6».

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 01.10.2015 № 988/лс А. принят на работу и назначен на должность сторожа (вахтера), в соответствии с заключенным трудовым договором от 01.10.2015 № ДСС0004311.

27.10.2017

По обращению бывшего работника ФГУП «ГВСУ № 6» проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 01.09.2016 № 371-ок З. принят на работу и назначен на должность водителя автомобиля 3 класса, в соответствии с заключенным трудовым договором от 01.09.2016 № 90.

27.10.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Хабаровское мостостроительное общество».

За выявленные нарушения в отношении генерального директора ООО «Хабаровское мостостроительное общество» возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

27.10.2017

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении работников АО «Хабаровские энергетические системы».

По итогам проверки в целях устранения выявленного нарушения работодателю выдано предписание,  исполненное в установленный законом срок.

18.10.2017

Публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведены публичные слушания о правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

13.10.2017

Материальная ответственность сторон трудового договора

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО ЧОО «Аракс» (далее по тексту – работодатель, Общество) по вопросам оплаты труда работника, установлено нарушение требований ст. 244 ТК РФ.

13.10.2017

По обращению работника ФАНУ «Востокгосплан» (ранее – ФАУ «ДальНИИ рынка) Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

По результатам проверки ФАНУ «Востокгосплан» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

13.10.2017

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО «СДМ» установлены нарушения ТК РФ как при оформлении трудовых отношений, так и в части оплаты труда работника.

За допущенное в отношении работника нарушение трудового законодательства РФ, ГИТ в Хабаровском крае рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

13.10.2017

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО «Мостовик плюс», установлены нарушения допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки работника.

Так, в соответствии с нормами ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

26.09.2017

По обращению работника КГБУЗ «ККБ № 2» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении КГБУЗ «ККБ № 2».

По результатам проверки КГБУЗ «ККБ № 2» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

22.09.2017

20 сентября 2017 г. состоялось заседание трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда

На заседании комиссии с докладом "О состоянии  производственного травматизма при проведении работ на инженерных сетях в колодцах и замкнутых помещениях в Хабаровском крае и Российской Федерации" выступил руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Непомнящий Петр Валентинович

22.09.2017

Закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в ООО «ВУД Экспорт».

По результатам расследования несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Должностное и юридическое лица привлечены  к административной ответственности в виде штрафов.

20.09.2017

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства АО «Энергоремонт»

По результатам проверки работодателю АО «Энергоремонт» выдано соответствующее предписание.

20.09.2017

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЗНАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ БАНКРОТОМ

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работников, которые состояли в трудовых отношениях с организациями признанными банкротами об эффективных мерах возможности получения заработанных денежных средств.

20.09.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Управлении образования администрации Хабаровского муниципального района

За нарушения трудового законодательства по результатам проверки в отношении  виновного  лица возбуждено  административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и охране труда.

20.09.2017

Проведена плановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Альянс-Стройиндустрия»

Организации выдано предписание с требованием, устранить выявленные нарушения.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

11.08.2017

По обращению работника ООО «Истим» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По результатам проверки ООО «Истим» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

11.08.2017

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Газпром газораспределение Дальний Восток»

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности

11.08.2017

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о невыплате заработной платы обратились работники ООО «Строительно-дорожные машины».

ООО «СДМ»  выдано предписание об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

11.08.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж»

По результатам проверки, за выявленные нарушения решается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.                  

10.07.2017

«Градусы» зашкалили

В связи с  установившейся в Хабаровском крае жаркой погодой Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует:

03.07.2017

Внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Буджак» .

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

22.06.2017

Проведена проверка по заявлению бывшего работника ООО «Охранное агентство «Кобра» о нарушении его трудовых при увольнении.

Работодателем допущены нарушения требований ст. 84.1 ТК РФ и пункта 36 Правил, выразившиеся как в не направлении в адрес работника письменного уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, так и в направлении в адрес работника трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку без его письменного согласия.

22.06.2017

Проведена внеплановая документарная проверка ООО «Мобайл-Логистик».

Согласно представленным документам, нарушение ТК РФ в части выплаты работнику заработной платы ниже МРОТ допущено бухгалтером – расчетчиком Общества. По результатам проведенного служебного расследования должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде выговора

09.06.2017

Закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в Муниципальном Унитарном Топливно-снабженческом предприятии муниципального района имени Лазо Хабаровского с заведующим гаражом.

17 апреля 2017 г. заведующий гаражом МУ «ТСП» по заданию главного инженера производил разгрузку грузового автомобиля марки «Камаз» с находящимися в его кузове металлическими  трубами.

09.06.2017

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Уликанский ЛЗК»

ЗАО «Уликанский ЛЗК» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений

09.06.2017

У нас поработали и хватит.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Семья Приморье» в период с 04.05.2017 г. по 02.06.2017 г.

25.05.2017

Проведена соблюдения трудового законодательства в ООО Океан (детский сад «Карапуз академия») по обращению бывшего работника.

В ГИТ поступила жалоба работницы ООО «Океан» (детский сад «Карапуз академия») о невыплате заработной платы, о не оформлении трудового договора при фактическом допущении к работе.

25.05.2017

Проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Комресурс».

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ в части оформления трудовых договоров с работниками, уведомления работников о ежегодных оплачиваемых отпусках, порядка увольнения работников, оплаты труда, охраны труда.

25.05.2017

По обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Ардо» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Ардо» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.

25.05.2017

Проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Барс» в период с 10.05.2017г. по 23.05.2017г.

В ходе контрольно-надзорных мероприятий выявлены нарушения трудового законодательства.

19.05.2017

Работе время, а про отдых работника работодатель забыл.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Авангард» в период с 12.04.2017 г. по 15.05.2017 г.

19.05.2017

По обращению работника Филиала ПАО СК «Росгосстрах» в Хабаровском крае Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении Филиала ПАО СК «Росгосстрах» в Хабаровском крае.

За нарушения трудового законодательства юридическое лицо ПАО СК «Росгосстрах» и директор Филиала ПАО СК «Росгосстрах» в Хабаровском крае привлечены к административной ответственности.

19.05.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «СК «Агроэнерго» в период с 25.04.2017г. по 16.05.2017 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч.6 ст. 136  Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплатить работникам предприятия  заработную плату  за первую половину марта 2017г.

19.05.2017

Проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Сахаспецтехника» в период с 18.04.2017 г. по 15.05.2017 г.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

19.05.2017

В период с 18.04.2017г. по 19.05.2017г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении работников ООО «Два Ивана».

По итогам проверки в целях устранения выявленного нарушения работодателю выдано предписание срок исполнения предписания не истек.
За выявленные нарушения рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.

16.05.2017

По информации УФНС г. Хабаровска «О работодателях выплачивающих заработную плату ниже установленного в г. Хабаровске минимального размера оплаты труда» проведена внеплановая документарная проверка в ООО «ЧОО «Гибор-ДВ».

По результатам проверки составлен Акт, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений ТК РФ

16.05.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Пром-Лес»

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации виновных лиц ООО «Пром-Лес» возбуждено   административное  производство по ч. 6 ст. 5.27, ч 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

16.05.2017

Работодателем несоблюдены нормы трудового права при оплате труда работникам предприятия.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России в период с 30.03.2017 г. по 25.04.2017 г.

16.05.2017

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Инвестор» с 12.04.2017 г. по 10.05.2017 г.

ООО «Инвестор» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
     В отношении юридического лица ООО «Инвестор» и должностные лица – генерального директора ООО «Инвестор» Матвеева А. В. рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности.

05.05.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства Межрегиональный филиал ФКУ «ЦОКР»

       За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении виновного лица возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

25.04.2017

Гострудинспекцией в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО "Мясное дело"

В ходе проведения проверки установлено, что на основании трудового договора, приказом гражданин принят в ООО «Мясное дело» на должность торгового представителя.

25.04.2017

Гострудинспекцией в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В соответствии со ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты...

25.04.2017

Проведена проверка по обращению работника ФКУЗ «Хабаровская противочумная станция» Роспотребнадзора.

По результатам проведения проверки выявлено 7 нарушений, выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

25.04.2017

В результате плановой проверки соблюдения трудового законодательства в отношении МБУ «Горзеленстрой выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда.

По результатам проверки МБУ «Горзеленстрой» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также отстранено от работы 5 работников.

20.04.2017

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Кондитерская фабрика «Хабаровская».

В результате проверки выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда

20.04.2017

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего в АО «Артель старателей «Амур».

23.03.2017 г. работник АО «Артель старателей «Амур» по заданию своего непосредственного руководителя выполнял работы по погрузке и перевозке металлических площадок на промывочные приборы.

20.04.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в филиале «УМС № 726» ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

В нарушении требований  ст. ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» № 302н от 12 апреля 2011г. работодатель не организовал проведение периодических медосмотров.

20.04.2017

Проведена внеплановая документарная проверка, основанием для проведения которой послужило заявление бывшего работника ООО ЧОО «Гарт»

За допущенные нарушения трудового законодательства РФ работодатель привлечен к  административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

18.04.2017

В связи с происшедшим несчастным случаем в АО «ДВ АГП» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении АО «ДВ АГП».

По результатам проверки АО «ДВ АГП» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
За нарушения трудового законодательства юридическое лицо АО «ДВ АГП» и генеральный директор АО «ДВ АГП»  привлечены к административной ответственности.

18.04.2017

По обращению работника проведена проверка в ООО "Лазоэнерго".

В ходе проведения проверки выявлено, что работодателем нарушены ст. ст. 136, 236 ТК РФ, а именно, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

18.04.2017

В период с 29 марта по 11 апреля 2012 г. по заявлению работника ООО «Спектр» проведена внеплановая выездная проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью «Спектр».

В результате проверки выявлены нарушения законодательства о труде. Факты, указанные в заявлении, нашли свое подтверждение.

11.04.2017

Уведомление о проведении ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Данное мероприятие будет проводиться в  актовом зале  в помещении  Хабаровского краевого объединения  организаций профсоюзов, расположенном по адресу: Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Муравьева Амурского, д. 4 , этаж: - 2.  

05.04.2017

В ходе проведения проверки в отношении ОАО «Дальлеспром» выявлено 51 нарушение трудового законодательства

В ходе проведения проверки выявлено 51 нарушение трудового законодательства

30.03.2017

По заявлению бывшего работника ООО «Сахаспецтехника» проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе внеплановой документарной проверки, основанием для проведения которой послужило заявление бывшего работника ООО «Сахаспецтехника» (далее по тексту – работодатель, Общество) о нарушении его трудовых прав, в том числе прав и законных интересов в сфере оплаты труда, установлены следующие обстоятельства.

27.03.2017

По обращению работника АО «Жилстрой» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По результатам проверки АО «Жилстрой» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
За выявленные нарушения трудового законодательства юридическое лицо АО «Жилстрой» и генеральный директор АО «Жилстрой»  привлечены к административной ответственности.

27.03.2017

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Пользователям мобильных телефонов  стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд.

08.02.2017

В январе 2017 года проведена плановая проверка в отношении НОУК «Хабаровский краевой Дворец культуры профсоюзов».

В результате проверки было выявлены  нарушения трудового законодательства.

08.02.2017

По обращению работника проведена проверка в ФКУЗ «Хабаровская противочумная станция» Роспотребнадзора.

По результатам проведения проверки составлено 8 протоколов об административном правонарушении, общая сумма административного штрафа составила 358 тыс. рублей.

08.02.2017

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО ЧОО «Страж» по вопросу утери работодателем трудовой книжки бывшего работника Общества, установлены следующие обстоятельства.

31.01.2017 в ГИТ в Хабаровском крае от ООО ЧОО «Страж» поступил ряд документов и письменное пояснение генерального директора ООО ЧОО «Страж» по вопросам утери трудовой книжки.

02.02.2017

2 февраля 2017 года в Правительстве Хабаровского края состоялось заседание межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

С докладом «О результатах контрольно-надзорных мероприятий в отношении организаций, допустивших задолженность по заработной плате в крае в 2016 году» выступил руководитель  Государственной инспекции труда в Хабаровском крае - Непомнящий П.В.

27.01.2017

Соглашение о партнерстве и взаимодействии заключили 20 января Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения и Государственная инспекция труда в Хабаровском крае.

Подписи под документом поставили председатель краевого комитета Лилия Нестерова  и Главный государственный инспектор труда в Хабаровском крае Петр  Непомнящий.

27.01.2017

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Сахаспецтехника» в период с 06.12.2016г. по 09.01.2017 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику С. при прекращении трудового договора.

27.01.2017

Проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении юридического лица ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

27.01.2017

По результатам внеплановой проверки в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ.

Основанием для проведения проверки послужило поступившие в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявление бывшего работника Филиала «Дальспецпроект № 734» М. о нарушении её трудовых прав

27.01.2017

В ходе проведения проверки в ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России выявлены нарушения трудового законодательства.

В ходе проведения проверки в ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России установлено, что приказом от 30.12.2011 К. принята на работу в соответствии с заключенным трудовым договором от 30.12.2011 № б/н.

27.01.2017

По обращению работника проведена проверка в АО «Артель старателей «Амур»

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

27.01.2017

Проведена проверка в ООО «Автоцентр ДВ»

В ходе проведения проверки выявлено, что работодателем нарушены ст. ст. 140, 236 ТК РФ, а именно, не выплачен своевременно расчет работнику при увольнении и компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении.

22.12.2016

Проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России в период с 01.12.2016 г. по 14.12.2016 г.

При рассмотрении предоставленных материалов установлено, что в период с 01.11.2016 года по 01.12.2016 года по разным основаниям был уволен 430 сотрудников организации, которым в нарушение обязательных требований ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день не был выплачен окончательный расчет при увольнении.

22.12.2016

ДОГОВОР ПОДРЯДА или ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Практика Государственной инспекции труда в Хабаровском крае показывает, что трудовые отношения с работником некоторые работодатели оформляют не трудовым договором, а гражданско-правовыми договорами подряда или поручения.

09.12.2016

По обращению бывшего работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО Авто-ВОА.

В нарушение ст. 198, 190 ТК РФ в ООО «Авто-ВОА» правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют.  Отсутствие ПВТР подтверждается не предоставлением их по запросу государственного инспектора труда.

09.12.2016

По обращению бывшего работника, Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена соблюдения трудового законодательства в НОУ ДПО Автошанс-ВОА.

По результатам проверки работодателю  выдано предписание  об устранении выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.

09.12.2016

В период с 02.11.2016г. по 25.11.2016 г. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Гарант Строй»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику М. при прекращении трудового договора.

09.12.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в филиале № 2754 Банка ВТБ 24 (ПАО).

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника Ф.

09.12.2016

Закончено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего 09.10.2016 с электромехаником аварийной службы в ООО "Комплекс-Лифт".

09 октября 2016г. в 19 ч. 50 мин. электромеханик аварийной службы ООО "Комплекс-Лифт" прибыл в жилой дом по улице Фурманова г. Хабаровска для определения причины остановки лифта.

07.12.2016

Нахождение работников в опасной зоне работ при перемещении груза не допускается.

19.10.2016г. в 08.25 ч. стропальщики ООО ЗП "Металлкомплект", участок погрузки обособленного подразделения «Производственная площадка» ООО Завод профнастила «Металлкомплект», получил задание по разгрузке машины рулонной стали по адресу г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 86.

07.12.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Издательский дом «Арно».

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника Х.

07.12.2016

По обращению бывшего работника ХКО ОО ВОА проведена соблюдения трудового законодательства.

По результатам проверки работодателю  выдано предписание  об устранении выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности

07.12.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Сахаспецтехника»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику М. при прекращении трудового договора.

30.11.2016

По обращению работника Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО «Жемчужина».

В ходе надзорно-контрольных мероприятий установлено, что нарушена ст. 140 ТК РФ, а именно, не выплачен расчет работнику при увольнении.

30.11.2016

В ООО «Премиум 1» по обращению работника Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка.

В ходе надзорно -контрольных мероприятий установлено, что нарушена ст. ст. 136, 140 ТК РФ, а именно, нарушены сроки выплаты заработной платы и не выплачен расчет работнику при прекращении трудового договора.

28.11.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам филиала "СУ № 713" ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиала "СУ № 713" ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

28.11.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства филиала «Спецдорстрой № 733» ФГУП ГУСС Дальспецстрой при Спецстрое России в период с 26.10.2016г. по 23.11.2016г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику М... при прекращении трудового договора.

25.11.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиал "УМС № 726" ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

По результатам проведенной проверки в ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России, выдано предписание с требованием, устранить выявленные нарушения трудового законодательства, так же рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц  к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

25.11.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиал "СУ № 713" ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

21.11.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.10.2016 г. по 15.11.2016 г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Президент Нева "Энергетический центр".

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника С.

10.11.2016

9 ноября 2016 года состоялось межведомственное совещание по вопросу задолженности по заработной плате

С докладом  "О результатах контрольно-надзорных мероприятий в отношении организаций, имеющих задолженность по заработной плате в крае" на совещании выступил руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Непомнящий Петр Валентинович.

28.10.2016

В ходе внеплановой проверки в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда.

Основанием для проведения проверки послужило поступившие в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявление работника Филиала «Спецдорстрой № 733» о нарушении его трудовых прав.

28.10.2016

Размер начисленной заработной платы работников ниже установленного в Хабаровском крае МРОТ.

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работников ЗАО "Хабаровского Бройлер".

28.10.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае рассматривается вопрос о привлечении ООО «М-Порт» к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе внеплановой проверки в ООО «М-Порт», основанием для проведения которой  послужило поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявление бывшего работника Общества о нарушении его трудовых прав, установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ, в том числе в сфере оплаты труда.

28.10.2016

26 октября 2016 года состоялось заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда.

В работе  семинара приняла участие и.о. начальника отдела  Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Н.М.Судакова.

21.10.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ПО «Промспецмонтаж»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении требований в нарушении ст. 59 ТК РФ, в трудовом договоре работника Б.  № 4/5 от 10.05.2016 года отсутствуют сведения об обстоятельствах (причинах) заключения с работником срочного трудового договора.

21.10.2016

По обращению коллектива работников Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена соблюдения трудового законодательства в ООО "Строитель-РЖД"

По результатам проверки работодателю  выдано предписание  об устранении выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.

21.10.2016

Несвоевременная выдача средств индивидуальной защиты

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 08.09.2016г. по 05.10.2016г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в МУП г. Хабаровска «Водоканал».

05.10.2016

29.09.2016 г. в прокуратуре края состоялось заседание межведомственной рабочей группы для координации совместных действий преступлениям в сфере экономики

На заседании рабочей группы с докладом об эффективности рассмотрения обращений граждан о защите трудовых прав, поступивших по "горячей линии Общественной палаты Российской Федерации в 2015-2016 годах, выступил руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Непомнящий Петр Валентинович.

03.10.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам предприятия.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СахаСпецТехника»

26.09.2016

По обращению бывшего работника ООО «Локсо» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

За нарушения трудового законодательства в отношении юридического ООО «Локсо» возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

26.09.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ФГКУ "ДВРПСО МЧС России".

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, как следует из представленных документов, обозначенные Коллективным договором даты выдачи заработной платы неоднократно нарушались работодателем.            

26.09.2016

По обращению бывшего работника ООО ТК «Молокозавод» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В результате проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК РФ, которая гласит, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, то есть выплатить работнику все причитающиеся суммы.

26.09.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Леванюк И.И.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающиеся работнику Б... при прекращении трудового договора.

26.09.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиал СУ № 701 ФГУП «ГУСС «Дальспецстрое при Спецстрое России».

В ходе контрольно-надзорных мероприятий проводимых в связи с обращением Ж. о нарушении его трудовых прав, в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и расчета при увольнении, в организацию был направлен запрос на предоставление документов и информации.

26.09.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ИП Пашков И.Н.

В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 84 ТК РФ работодателем не соблюден порядок оформления прекращения трудового договора

06.09.2016

По обращению бывшего работника ООО «Малинка» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По результатам проверки ООО «Малинка» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
      За выявленные нарушения трудового законодательства генеральный директор ООО «Малинка» привлечен к административной ответственности.

06.09.2016

По обращению бывшего работника ООО «Автоцентр А» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Автоцентр А».

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с работником, отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте,  а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

29.08.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ВостокАвтоГаз».

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 26.04.2010 № 144-К Б. принят на работу и назначен на должность слесаря 4 разряда в соответствии с заключенным трудовым договором от 26.04.2010 № б/н.

29.08.2016

Информация об изменении трудового законодательства и охране трудовых прав граждан государством

Оптимизация условий труда граждан является одной из основных задач трудового законодательства (ст. 1 Трудового кодекса РФ), последовательно реализуемой органами государственной власти России.

29.08.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам, предоставлении положенного каждому работнику отдыха, оформлении трудового договора.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ТехноКонтракт» в период с 21.07.2016 г. по 18.08.2016 г.

29.08.2016

проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Многовершинное»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплаты заработной платы за мая по июнь 2016г. работнику К..

16.08.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Лесные ресурсы».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Лесные ресурсы».

16.08.2016

По обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурлифт Жилищно-эксплуатационный участок № 14» (далее – ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14») Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурлифт Жилищно-эксплуатационный участок № 14» (далее – ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14») Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14».

16.08.2016

По обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурлифт Жилищно-эксплуатационный участок № 14» (далее – ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14») Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурлифт Жилищно-эксплуатационный участок № 14» (далее – ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14») Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Амурлифт ЖЭУ № 14».

16.08.2016

По обращению работника ООО «Амурское кольцо» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Амурское кольцо».

По обращению работника ООО «Амурское кольцо» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Амурское кольцо».

16.08.2016

По обращению бывшего работника ООО «РС Энерджи» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «РС Энерджи».

По обращению бывшего работника ООО «РС Энерджи» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «РС Энерджи».

16.08.2016

По обращению работника ООО «ЮК «Решение» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «ЮК «Решение».

По обращению работника ООО «ЮК «Решение» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «ЮК «Решение».

16.08.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой при Спецстрое России» в период с 27.06.2016 г. по 25.07.2016 г.
В ходе проведения проверки установлено:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой при Спецстрое России» днями выплаты заработной платы установлены 30 число расчетного месяца и 15 число меся следующего за расчетным.
В нарушение данных норм права заработная плата Л. выплачивалась с нарушением установленных сроков.
Заработная плата за март 2016 г. фактически была выплачена первая половина 04.05.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 3369 от 30.03.2016 г и реестром перечисляемых в банк денежных средств, вторая половина 16.05.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 3879 от 15.04.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств.
Заработная плата за апрель 2016 г. фактически была выплачена первая половина 21.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 4570 от 28.04.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств, вторая половина 22.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 5176 от 16.06.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств.
Выплата расчета при увольнении была произведена частично 15.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 5868 от 10.06.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств. 22.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 5546 от 31.05.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств. 21.06.2016 г, что подтверждается расходным кассовым ордером № 41 от 21.06.2016 г, платежной ведомостью № 442 от 21.06.2016 г.
Согласно, справки о задолженности по заработной плате № 241 от 14.07.2016 г. задолженность по заработной плате перед Л. составляет 8 123,28 руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм полагающихся при увольнении Л. произведена не была.
  В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение ст. 236 ТК РФ Л. не была выплачена компенсация за задержку заработной платы и расчета при увольнении.  

В нарушение данных норм права заработная плата С. выплачивалась с нарушением установленных сроков.
Заработная плата за март 2016 года фактически была выплачена, первая половина 04.05.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 3369 от 30.03.2016 г и реестром перечисляемых в банк денежных средств, вторая половина 16.05.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 3879 от 15.04.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств.
Заработная плата за апрель 2016 г. фактически была выплачена первая половина 21.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 4570 от 28.04.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств, вторая половина 22.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 5176 от 16.06.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм полагающихся при увольнении С. произведена не была.
Выплата расчета при увольнении фактически была произведена 22.06.2016 г, что подтверждается платежным поручением № 5844 от 10.06.2016 г. и реестром перечисляемых в банк денежных средств.
Согласно, справки № 242 от 14.072016 г. задолженность по заработной плате перед С. отсутствует.
По результатам проведенной проверки в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой при Спецстрое России», было выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц  к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

22.07.2016

В ходе внеплановой проверки в ООО «ОА «Каскад», основанием для проведения которых послужило поступившие в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявление бывшего работника Общества, установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ

На основании письменного заявления об увольнении от 28.12.2015 и в соответствии с приказом № 560 от 31.12.2015 директора ООО «ОА «Каскад» трудовой договор с работником (б/н от 01.10.2014) расторгнут 31.12.2015 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

22.07.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой при Спецстрое России» в период с 16.06.2016 г. по 14.07.2016 г.

По результатам проведенной проверки в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой при Спецстрое России», было выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц  к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

22.07.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Амурское кольцо»

За выявленные нарушения виновное лицо привлечено к административной ответственности.

22.07.2016

По обращению бывшего работника Общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточный завод металлоконструкций» (далее – ООО «ДЗМК») Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношени

В результате проверки выявлено, что в нарушение статей 16,67,68 ТК РФ с бывшим работником не был заключен трудовой договор. Но работник фактически был допущен к выполнению трудовой деятельности, о чем был издан приказ (распоряжение) о приеме на работу. Трудовая деятельность работника в данной организации подтверждена табелями выхода на работу рабочих и служащих ООО «ДЗМК».

15.07.2016

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о нарушении трудовых прав обратился работник Ассоциации «Футбольный клуб «СКА-Хабаровск».

В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства.

15.07.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Серебряный родник» в период с 14.06.2016г. по 12.07.2016 г.

В ходе проведения проверки по обращению О… установлены нарушения трудового законодательства.

07.07.2016

В ходе внеплановой проверки в ООО ЧОО «Гарт», основанием для проведения которых послужило поступившие в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявление работника Общества, установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ, выразившихся в

       В соответствии с приказом № 32 от 01.01.2016 М. принят на работу в ООО «ЧОО «Гарт» на должность охранника. С работником заключен срочный трудовой договор от 01.01.2016 (срок действия с 01.01.2016 по 31.03.2016). Трудовой договор подписан сторонами, экземпляр трудового договора вручен работнику под роспись.

07.07.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам ООО «Триада»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в в период с 06.06.2016 г. по 05.07.2016 г.

30.06.2016

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России выявлены нарушения.

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 22.10.2015 № 1097-ок С. принят на работу и назначен на должность плотника-бетонщика 3 разряда в соответствии с заключенным трудовым договором от 21.10.2015 № 891/2015.

30.06.2016

Неправомерное увольнение

В ходе внеплановых проверок в ООО ЧОП «ННК Хабаровск Безопасность», основаниями для проведения которых послужили поступившие в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае заявления работников Общества, установлены нарушения требований трудового законодательства РФ в части увольнения работников по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ч ст. 81 ТК РФ.

30.06.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период июнь 2016г. проведена проверка по обращению работника ООО «СахаСпецТехника».

В ходе проверки установлено следующее:
                В соответствии со ст. 67  Трудового кодекса РФ  трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из который подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора  должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся работодателя.

30.06.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работников ООО "Триада"

По результатам проведенной проверки в ООО «Триада», было выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц  к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

24.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Триада»

В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 31.10.2015 № 0 гражданин Б. принят на работу и назначен на должность на основании заключенного трудового договора от 31.10.2015 № 0.

24.06.2016

По обращению работника МУП г.Хабаровска «Дорожник» о не выплате отпускных, в отношении работодателя проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что работнику в соответствие с графиком отпусков на 2016 г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 18.04.2016 г.

24.06.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам В ООО «Триада».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Триада» в период с 17.05.2016 г. по 15.06.2016 г.

24.06.2016

По обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Автоцентр А" в период с 20.05.2016г. по 20.06.2016 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм причитающихся работнику в день увольнения произведена не была.

24.06.2016

20 июня 2016 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование тяжёлого несчастного случая, происшедшего 31 мая 2016 года с дежурным электромонтёром в АО «СК «Агроэнерго».

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах:
В 13 часов 00 мин., главный энергетик Комбикормового завода ОА «СК «Агроэнерго» дал задание бригаде дежурных электромонтёров ОА «СК «Агроэнерго» восстановить под его руководством оборванный пруток молниеотвода на здании Цеха.

24.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Амурское кольцо»"

В нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 ТК РФ и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993г.  
«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовом договоре  не внесено обязательное  условие о предоставлении работнику дополнительного  оплачиваемого
отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

24.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «БТИ27»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Д… при прекращении трудового договора.

17.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "ВентСистемы".

В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата в организации выплачивается не в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

17.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Региональный центр ПТ СДМ «Компания Ремсталь»"

В нарушении ст. 136 ТК РФ дни выплаты  заработной платы в организации не установлены.

17.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Ремпутьстрой» в период с 18.05.2016 г. по 09.06.2016 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся  работнику  К. при прекращении трудового договора.

01.06.2016

В период с 27.04.2016 по 17.05.2016 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Каскад» (ООО «ОА «Каскад»).

Основанием для проведения контрольно-надзорных мероприятий послужило поступившее в адрес Гострудинспекции заявление бывших работников Общества о нарушении их трудовых прав, в том числе прав и законных интересов в сфере оплаты труда, при осуществлении трудовой деятельности и увольнении из ООО «ОА «Каскад».

01.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Даймонд-Энерго»

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника З.

01.06.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае 11.05.2016г. завершена внеплановая документарная проверка в отношении Муниципального унитарного предприятия «Нанайский теплоэнергетический комплекс».

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, как следует из представленных работодателем документов, обозначенные Положением об оплате труда работников МУП «НТК» даты выдачи заработной платы неоднократно нарушались работодателем.

01.06.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Остон ЖКУ»

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, как следует из представленных работодателем документов, обозначенные Коллективным договором даты выдачи заработной платы неоднократно нарушались работодателем.

01.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Связной-Логистика» филиал ДВ

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 140 ТК РФ, работодателем в день увольнения не произведена выплата всех сумм причитающихся работнику.

01.06.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в КГАУК "Хабаровский краевой музыкальный театр»

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника Д.

06.05.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в КГКУ Детский дом № 6

По результатам проведенной проверки в КГКУ Детский дом № 6, выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос о привлечении должностных лиц  к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

05.05.2016

Задолженность по заработной плате в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, по поручению Заместителя Правительства Российской Федерации Рогозина Д. от 08.04.2015 г. № РД-П7-2284, с 18 апреля  по 20 апреля проведена  проверка по вопросу оплаты работников  ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России», в ходе которой была выявлена задолженность по заработной плате на сумму 154,15 млн. руб. перед 6029 работниками.

29.04.2016

«Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

28 апреля 2016 г. в администрации г. Хабаровска состоялась научно-практическая конференция по вопросам охраны труда и безопасности на производстве в организациях города Хабаровска, посвященная Всемирному Дню охраны труда. В 2016 году Международной организацией труда объявлена тема Всемирного дня охраны труда – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
В рамках конференции с докладом выступила заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Судакова Н.М.

29.04.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам и оформлении документов непосредственно связанных с их трудовой деятельностью.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Эстетик Спа-Клуб» в период с 21.03.2016 г. по 15.04.2016 г.

29.04.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Триада» в период с 18.03.2016г. по 14.04.2016г.

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, как следует из представленных работодателем документов, обозначенные Правилами внутреннего трудового распорядка даты выдачи заработной платы неоднократно нарушались работодателем.

29.04.2016

Незаконное лишение работника возможности трудиться

По обращению бывшего работника ООО «Кипорт» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Кипорт».

29.04.2016

По обращению бывшего работника ООО «Дальневосточный завод металлоконструкций» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка.

В результате проверки выявлено нарушение ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

29.04.2016

По обращению бывшего работника ООО «Дальсельэнергопроект» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре, заключенным с работником, отсутствует обязательные для включения в трудовой договор условия:  
    - условия труда на рабочем месте...

29.04.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая выездная проверка в организации АО «18ЦАРЗ» по обращению гражданина О.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета, при увольнении работника.

29.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в филиале СУ 707 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ "В" выплачена в 05.11.2015 года, что подтверждается платёжным поручением № 40585 от 28.10.2015 года, задержка составила 21 день.

29.04.2016

Ненадлежащее выполнение в установленный срок законного предписания должностного лица

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая выездная проверка в организации АО «18ЦАРЗ» по обращению гражданина В. с вопросом невыплаты окончательного расчета при увольнении.

27.04.2016

По обращению бывшего работника ООО «АВТОЦЕНТР ДВ» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

В результате проверки выявлены нарушения:
               1. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре, заключенным с работником, отсутствует обязательные для включения в трудовой договор условия

27.04.2016

По обращению бывшего работника ООО «МТК «ВостокСтройПроект» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

В результате проверки выявлены нарушения:
         1. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации сроки выплаты заработной платы работнику в трудовом договоре не совпадают со сроками выплаты заработной платы работникам  ООО «МТК «ВостокСтройПроект» указанными в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «МТК «ВостокСтройПроект» и в положении об оплате труда и дополнительных выплатах для сотрудников.

27.04.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиале СУ 715 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В нарушение статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора 29.02.2015 г. выплата всех сумм полагающихся при увольнении М. произведена не была.

27.04.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания»

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца

27.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Теплосервис»

В ходе проверки установлено что, в нарушение части 11 статьи 133.1 ТК РФ, заработная плата трех работников  за февраль 2016 года и работника Э. за март 2016 года, полностью отработавших за соответствующий период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда составила ниже минимальной заработной платы в Хабаровском крае

27.04.2016

Результат неоплаты в срок ежегодного оплачиваемого отпуска

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведены 2 проверки соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Инфекционная больница г.Комсомольска-на-Амуре» министерства здравоохранения Хабаровского края период с 30.03.2016 г. по 21.04.2016 г.

26.04.2016

В ходе шести внеплановых проверок по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ООО «Триада»

При рассмотрении представленных документов установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работнику один раз в месяц с существенной задержкой.

26.04.2016

Невыплата заработной платы за январь 2016г. в установленные сроки; отсутствие графика отпусков на 2016г., невыплата отпускных, непредоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства  индивидуальным предпринимателем в период: с 16.03.2016г. по 12.04.2016 г.

26.04.2016

Результат неоплаты работы в праздничный день

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства МБОУ СОШ с.Эворон в период с 22.03.2016 г. по 13.04.2016 г.

26.04.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в ООО «ЧОО «Дружина Альфа»

В ходе внеплановой проверки по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  в ООО «ЧОО «Дружина Альфа», установлено следующее.        

26.04.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «М-Порт»

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.

26.04.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового законодательства при оформлении трудового договора работника и при увольнении работника

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае по обращению работника М проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Рост-Тур"

26.04.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в СУ 713 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ Б. заработная плата за январь 2016 года была выплачена с нарушением установленных сроков

26.04.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в СУ 715 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ  заработная плата за январь 2016 года Л. была выплачена с нарушением установленных сроков

26.04.2016

По обращению работника проведена проверка в ООО «Сергеевское».

В ходе надзорно-контрольных мероприятий установлено, что нарушены сроки выплаты расчета работнику при увольнении.

08.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Хабаровская ремонтно-строительная компания»

      За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации юридическое лицо ОАО «Хабаровская ремонтно-строительная компания» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

08.04.2016

Проблемные вопросы при выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Президент Нева «Энергетический центр» в период с 10.03.2016 г. по 06.04.2016 г.

08.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ОАО «Ванинолесэкспорт»

По результатам проверки работодателю  ОАО «Ванинолесэкспорт» выдано предписание на устранение выявленных нарушений, а также в отношении данного Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства.

08.04.2016

Невыплата заработной платы за октябрь, декабрь 2015г. в полном объёме, сумм расчёта, причитающихся работнику, при увольнении

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства  ООО «Купава» в период: с 16.03.2016г. по 06.04.2016 г.

08.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Рандеву" период с 25.02.2016 г. по 04.04.2016 г.

В отношении ООО "Рандеву", за допущенные нарушения трудового законодательства рассматривается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

08.04.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО «Экспресс Ритейл»

В ходе контрольно-надзорных мероприятий, при рассмотрении представленных работодателем документов, установлены следующие обстоятельства.

08.04.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего с электрослесарем АО «ХРМК» в котельном цехе Хабаровской ТЭЦ-1.

Электрослесарь АО «ХРМК» Т. совместно с напарником самовольно приступили проведению работ на не работающем котлоагрегате (далее - КА) №14 Хабаровской ТЭЦ-1 без распоряжения, без допуска на рабочее место, без получения целевого инструктажа перед выполнением работ на неподготовленном рабочем месте.

06.04.2016

Оформление трудовых отношений с работниками.

     29 марта 2016 года администрацией города Хабаровска   с победителями конкурса  на размещение сезонных объектов торговли на территории города  проведен семинар по вопросам  осуществления торговой деятельности   и соблюдения норм трудового законодательства при  оформлении трудовых отношений  с работниками.

06.04.2016

Результат несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении с работником».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 09.03.2016 г. по 31.03.2016 г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Строитель РЖД».

06.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО ЧОО «Рыцарь»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся двум работникам Д. и  В. при прекращении трудового договора.

06.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП ГУСС "Дальспецстрой при Спецстрое России"

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре "С" № *********** от 20 января 2015 г. не установлены дни выплаты заработной платы.

06.04.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам и оформления документов связанных с их трудовой деятельностью.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Криста»

06.04.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Али»

Частью 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договоров.  

06.04.2016

Проведены 2 внеплановых документарных проверки в организации филиал Хабаровский АО «Славянка» по обращениям работников

В ходе проведения проверок установлено, что в нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета, при увольнении работников 30.10.2015 года.

06.04.2016

В организации ООО «Новый город» по обращениям граждан С. и Е. проведены 2 внеплановых документарных проверки по вопросам задержки и невыплаты заработной платы.

В ходе проведения проверок установлено, что в нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета, при увольнении работников 11.01.2016 года.

31.03.2016

Невыплата среднего заработка работникам в период приостановления трудовой деятельности согласно их письменным заявлениям о невыплате заработной платы свыше 15 дней

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства  ООО «Визави» в период: с 01.03.2016г. по 21.03.2016 г.

31.03.2016

Результат несвоевременной выплаты заработной платы и оплаты отпуска работнику

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «РЦ ПТ СДМ «Компания Ремсталь»

30.03.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «АО «Каскад»

В ходе проведения проверки установлено:
1. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата А. была выплачена с нарушением установленных законом сроков.

30.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Солнечная районная больница»

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата работнику З. за декабрь 2015 года и январь 2016 года выплачена с нарушением сроков.

30.03.2016

Результат неисполнения работодателем обязанности по установлению размера, условий и порядка компенсации расходов, на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работникам

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Август ПЛЮС»

30.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства МБУОО средняя школа № 6 р.п.Лососина

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодатель не выплатил уволенному работнику П. все суммы, причитающиеся ему  при прекращении трудового договора.

30.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО СФ «ИНФРА» в период с 04.03.2016 г. по 23.03.2016 г.

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работодатель не выплатил уволенному работнику Е. все суммы, причитающиеся ему  при прекращении трудового договора.

30.03.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в КГКУ «Бикинский ДУОД»

В ходе проверки, при изучении представленных работодателем документов, установлено следующее.

25.03.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оформлении трудового договора

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Сахаспецтехника» в период с 11.02.2016 г. по 11.03.2016 г.

25.03.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период февраль 2016- март 2016 проведена проверка по обращению работника ФКП «Аэропорты Дальнего Востока».

В соответствии с представленным документами приказом от 18.12.2015г. к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. 18.12.2015г. от работника представлено объяснение. Следовательно, днем обнаружения проступка является 18.12.2015г.

25.03.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства КГКУ «Хорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

В ходе проведения проверки установлено, что работнику учреждения в 2015 году не предоставлен ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск в полном объеме.

25.03.2016

Внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства КГБУЗ Стоматологическая поликлиника «ДЕН-ТАЛ-ИЗ»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выплатил компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета.

25.03.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Электротехнические системы»

В ходе внеплановой проверки по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ООО «Электротехнические системы», установлено следующее.

25.03.2016

Проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО "Хабаровская ремонтно – строительная компания"

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре "З" № *********** от 14 сентября 2015 г. не установлены дни выплаты заработной платы.

22.03.2016

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о невыплате расчета при увольнении обратился работник ТСЖ «Возрождение».

В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства.

22.03.2016

Результат несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 24.02.2016 г. по 15.03.2016 г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Строитель РЖД».

22.03.2016

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае по обращению работника провела проверку в ОАО «Дальневосточный институт инженерно-строительных изысканий».

В ходе надзорно-контрольных мероприятий выявлена задолженность по заработной плате за декабрь 2015 - январь 2016 г. перед  работником организации.

22.03.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства Филиала «СУ №713» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при «Спецстрое России»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не исполнена обязанность ...

22.03.2016

Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства АО «Дальмостострой» в период с 30.01.2016г. по 03.02.2016г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации расчет при увольнении с работником произведен не в день увольнения

22.03.2016

Взойдет ли заря обеспечения безопасных условий труда в ООО «Амурская заря»

16 марта 2016 года закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 09 февраля 2016 года со скотником ООО «Амурская заря».

16.03.2016

Результат несвоевременной выплаты заработной платы

      Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Хабаровская ремонтно-строительная компания»  

16.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Амурэнергоресурс»

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации юридическое лицо  ООО «Амурэнергоресурс» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

11.03.2016

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Проектсройиндустрия»

В ходе проведения проверки установлено:
1. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата была выплачена с нарушением установленных законом сроков

11.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МАДОУ "Детский сад № 14" г. Хабаровск

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МАДОУ "Детский сад № 14" г. Хабаровск

10.03.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам и оформления трудового договора

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Сахаспецтехника»

10.03.2016

Проведена внеплановая проверка в АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания»

В ходе внеплановой проверки по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 27.01.2016  по 24.02.2016  в АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания» (далее по тексту –  АО «ХРСК», работодатель), установлено следующее.

10.03.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ИП Ревушкина Н.Л.

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.              

19.02.2016

Проблемы просроченной задолженности по заработной плате

19 февраля 2016 г. состоялась межведомственная комиссия по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

16.02.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «ТД «Юкон» в период с 18.01.2016 г. по 10.02.2016 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику В. при прекращении трудового договора.

16.02.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 28.12.2015 по 29.01.2016 проведена внеплановая проверка в ООО «Сахаспецтехника»

В ходе внеплановой проверки по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  установлено следующее:

16.02.2016

В ходе проведенной проверки в ООО «Янтарь» в период с 13.01.2016г. по 26.01.2015 г. установлено:

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Янтарь» в период с 13.01.2016г. по 26.01.2015 г.

16.02.2016

Несоблюдение работодателем норм трудового законодательства при увольнении работника

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка процедуры увольнения работника  в КГБУЗ «Ульчская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края в период с 21.12.2015 г. по 26.01.2016 г.

16.02.2016

В ООО «Сахаспецтехника» в период с 15.01.2016 г. по 09.02.2016 г. проведена внеплановая документарная проверка

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Сахаспецтехника» в период с 15.01.2016 г. по 09.02.2016 г.

16.02.2016

Работникам организации не выплачивается заработная плата и окончательный расчет при увольнении

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено 17 внеплановых документарных проверок в организации филиал Хабаровский АО «Славянка» по многочисленным обращениям граждан  посредством «Горячей линии» по вопросам  задержки и невыплаты заработной платы.

16.02.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой"

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре "К" не установлены дни выплаты заработной платы, а также выявлена задержка заработной платы с июля 2015 года.

16.02.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства НУДО «Центр военно-патриотического воспитания «Взлет» в период с 25.12.2015г. по 26.01.2016г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не утвердил форму расчетного листка и тем самым не производил его выдачу.

16.02.2016

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено три внеплановых выездных проверки в организации АО «18ЦАРЗ» по обращению граждан

В ходе проведения проверок установлено, что в нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета, при увольнении работников в ноябре, декабре месяцах 2015 года.

16.02.2016

Интернет – сервис «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф»

Для того чтобы предупредить возникновение конфликтов в трудовых коллективах и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства был создан Интернет – сервис «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» (http:онлайнинспекция.рф/inspector/).

16.02.2016

Государственная инспекция труда напоминает, что на этой неделе будет шесть рабочих дней

Государственная инспекция труда напоминает, что на этой неделе будет шесть рабочих дней: с понедельника 15 февраля, по субботу, 20 февраля, включительно. Это связано с переносом выходного дня с 20 на 22 февраля, который приходится на понедельник. Таким образом, после шести рабочих дней работающих граждан ожидают три дня отдыха в связи с празднованием Дня защитника отечества.

28.01.2016

19 января 2016 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего 20 ноября 2015 года с автослесарем ООО «Дальгидравликсервис».

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах:
В 11 ч. 45 мин. автослесарь П. самовольно использовал кран-балку при производстве погрузо-разгрузочных работ.

28.01.2016

Особенности увольнения работника

В ходе внеплановой проверки по исполнению работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 29.12.2015  по 15.01.2016  в ФКУ «Войсковая часть 25625» (далее по тексту –  Учреждение, работодатель), установлено следующее.

28.01.2016

Проблемные вопросы при выплате заработной платы

Основанием для проведения проверки явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение работника Т.

28.01.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Спортмастер»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении требований ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работников под роспись с графиком отпусков на 2015г.

28.01.2016

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Амур-Тара» в период с 28.12.2015г. по 21.01.2016 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Р. при прекращении трудового договора.

10.12.2015

Несвоевременная выплата заработной платы.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 11.08.2015г. по 04.09.2015г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» (судостроительство) в ходе проведения проверки установлено:

10.12.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Строительное управление № 38».

В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата в организации выплачивается не в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

10.12.2015

Плановая проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда в отношении ООО Ветеринарный центр «Кот и пес».

В соответствии с планом проведения проверок, Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах в отношении ООО Ветеринарный центр «Кот и пес».

10.12.2015

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оплате труда работникам.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Востокметаллургремонт" в период с 06.10.2015 г. по 02.11.2015 г.

10.12.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Президент - Нева "Энергетический центр" в период с 09.11.2015г. по 04.12.2015 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в  нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

09.12.2015

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение работника ООО «Подъемные машины, механизмы и оборудование».

В отношении указанного юридического
лица организована внеплановая документарная проверка. Распоряжение на проверку и запрос о
предоставлении документов и информации направлен заказным письмом с уведомлением в адрес
организации.

09.12.2015

Добросовестный работодатель

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае 01.12.2015 г. закончено проведение плановой проверки ООО «Клиника Линлайн».

04.12.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СамСтрой»

В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата в организации выплачивается не в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

04.12.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Компания Антикор-ДВ»

За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации  ООО «Компания Антикор-ДВ» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

04.12.2015

Результат не предоставлений гарантий и компенсаций

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Филиале «СУ № 707» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России».

04.12.2015

Памятка руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям по вопросам надлежащего оформления трудовых отношений с работниками

Работодателям, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, индивидуальным предпринимателям, использующих труд наемных работников и допускающих к работе лиц без оформления трудовых отношений, а также заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, рекомендуется привести оформление трудовых отношений с работниками в соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

02.12.2015

Роструд будет осуществлять аккредитацию частных агентств занятости

С 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.

30.11.2015

27 ноября 2015 года состоялась межведомственная комиссия по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда

В заседании комиссии принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Непомнящий П.В.

30.11.2015

проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Нижнеамурская горная компания»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Нижнеамурская горная компания»

30.11.2015

Проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Родильный дом №1» МЗ ХК в период с 01.10.2015г. по 28.10.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не заключил трудовые договора с 16 работниками КГБУЗ «Родильный дом №1» МЗ ХК

30.11.2015

Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»»

В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата в организации выплачивается не в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка...

10.11.2015

Проверка соблюдения трудового законодательства МКУ «Материально-технический центр» Николаевского муниципального района в период с 24.09.2015г. по 21.10.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел оплату сверхурочной работы работнику А ...

10.11.2015

ППроведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Акорп» в период с 22.09.2015г. по 19.10.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение части 6 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель привлек к дисциплинарной ответственности работника А.

07.11.2015

Информационное сообщение Минтруда России в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.

02.11.2015

Несоблюдение работодателем норм трудового права при оформлении трудовых отношений с работником, при предоставлении отпуска работнику.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11"

02.11.2015

Внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права ООО «Дальстройиндустрия» в г. Комсомольске-на-Амуре

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае с 23 сентября по 3 октября 2015 года проводилась  внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права ООО  «Дальстройиндустрия» в г. Комсомольске-на-Амуре, где с 23 июня произошел несчастный случай со смертельным исходом с  машинистом катка.

08.10.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»»

В нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя произведена не была. 

01.10.2015

Проведена внеплановая проверка в ФГУ «Дом офицеров Анастасьевского гарнизона» Минобороны РФ

В ходе внеплановой проверки в ФГУ «Дом офицеров Анастасьевского гарнизона» Минобороны РФ, основанием для проведения которой явилось поступившее в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае обращение В., установлено следующее.

30.07.2015

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «СПЕЦРЕМСТРОЙ»  

30.07.2015

Проверка соблюдения трудового законодательства в КГБУЗ "Стоматологическая поликлиника № 18"

В ходе проведения проверки установлено:
      В  нарушении требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

09.06.2015

О проведении расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 12.05.2015 с механиком хозяйственно-административной группы Управления образования Администрации Бикинского муниципального района

29 мая 2015 года комиссией, возглавляемой ГИТ в Хабаровском крае, завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 12.05.2015 с механиком хозяйственно-административной группы Управления образования Администрации Бикинского муниципального района.

28.05.2015

Ненадлежащее оформление трудовых отношений

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Оборонэнерго»

28.05.2015

Проведена внеплановая проверка ОАО «Амурский судостроительный завод» по обращениям работников о задержке оплаты отпуска.

При проведении проверки  доводы заявителей     подтвердились.   Проверкой выявлено, что оплата отпуска произведена двум работникам с задержкой на 20 дней.

28.05.2015

Задержка выплаты расчета при увольнении

При проведении внеплановой, документарной  проверки ООО «ПАРТНЕР»   выявлены нарушения законодательства о труде в РФ

28.05.2015

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Детская городская поликлиника №1» МЗ Хабаровского края

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель несвоевременно уведомил работника Б о предстоящем изменении условий трудового договора.

28.05.2015

Проверка соблюдения трудового законодательства КГКУ «Хабаровское управление автомобильных дорог»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не провел аттестацию рабочих мест или специальную оценку условий труда...

21.05.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в мае 2015 г. проведены три проверки по обращениям работников ОАО Славянка (филиал «Хабаровский») о задержке выплаты заработной платы.

В ходе проведения проверки установлено, что работодателем   была допущена задержка выплаты аванса работникам за март 2015 года.

21.05.2015

Оплата листка нетрудоспособности работника

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ООО «ЧОП «Партнер Защита»

21.05.2015

Комсомольским-на-Амуре отделом государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка по обращению работника ООО «Фирма «Барт»

При проведении  проверки доводы о нарушении трудового законодательства в отношении заявителя подтвердились.

21.05.2015

Проверка В ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой" при Спецстрое России»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае с целью реализации исполнения поручения Заместителя Правительства Российской Федерации Рогозина Д.О. от 08.04.2015г. по вопросу оплаты труда работников, в организациях занятых на строительстве объекта Космодрома «Восточный» проведены проверки

21.05.2015

О проведении проверки в Филиале АТУ № 725 «ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

      В ходе проведения проверки было установлено, что в Филиале АТУ № 725 "ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца в день установленный  правилами внутреннего трудового распорядка.

21.05.2015

проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»

За допущенные нарушения Трудового законодательства РФ, юридическое лицо ООО "Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой" привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

18.05.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае по информации размещенной на сайте RIGMA.INFO о невыплате заработной платы хоккеистам хоккейного клуба «Амур» проведена проверка.

В ходе проведения проверки установлено, что заработная плата хоккеистам хоккейного клуба «Амур» была выплачена за январь, февраль и март 2015 года  с нарушениями статей 136, 236 Трудового кодекса РФ.

23.04.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ОАО «СК «Агроэнерго» в период с 11.03.2015г. по 01.04.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что  в нарушение ст. 212 ТК РФ в ОАО «СК «Агроэнерго» на работников мясопродукции (убойного цеха)  не ведется учет (карточки выдачи ИСЗ)

17.04.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение плановой проверки соблюдения трудового законодательства в КГБУЗ "Детская городская клиническая больница" им.В.М. Истомина Министерства здравоохранения Хабаровского края.

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
-  не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (ст.212 ТК РФ);

16.04.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка СКГАУ «Амгуньское лесное хозяйство» в период с 18.03.2015г. по 31.03.2015г.

В ходе проведения проверки установлено:
      -в нарушение п.п.2.2 Постановления Правительства РФ от 10.10.2003г № 69 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003г № 69 титульный лист трудовых книжек работников  не заверен подписью владельца трудовой книжки,

09.04.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.03.2015г. по 25.03.2015г. проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Ургал Уголь»

В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации Графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. С графиком сменности работники не ознакомлены в установленный срок. 

09.04.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 23.03.2015 по 04.04.2015 в ОАО «12 АРЗ»

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ  заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

20.03.2015

В ходе плановой выездной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 16.02.2015 по 13.03.2015 в ООО «ЭЖС» , установлен ряд нарушений Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов.

       В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочных трудовых договорах иностранных работников Общества работодателем не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров.

20.03.2015

В ходе внеплановой выездной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 04.03.2015 по 19.03.2015 в ООО «ОО «Застава» , установлено следующее.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ   заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

19.03.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»

      В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение п. 6 ст. 136 ТК РФ согласно платежных поручений заработная плата  в организации выплачивается один раз в месяц.

19.03.2015

05.02.2015-04.03.2014 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой».

      В ходе проведения проверки установлено, что  в нарушение п.1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре отсутствует подпись работника подтверждающая получение одного экземпляра трудового договора на руки .

12.03.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае 02.03.2015г. закончено проведение внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в ИП Прудниковой С.И. по заявлению работника предприятия.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения  ст. 67, 127, 136, 140 ТК РФ, такие как:- получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;

10.03.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка в период с 11.02.2015 по 26.02.2015 в ООО «РЦ ПТ СДМ «Компания Ремсталь»»

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ   заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

10.03.2015

В период с 20.02.2015 по 05.03.2015 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка в ООО «ЭЖС»

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ   заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

10.03.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая выездная проверка в период с 13.02.2015 по 25.02.2015 в ФГКУ «Востокрегионжилье»

Во исполнение указаний генерального штаба Вооруженных сил РФ, указаний ВрИО директора Департамента жилищного обеспечения Минобороны России, руководителем Учреждения издан приказ о проведении в организации мероприятий по сокращению численности (штата) работников.

06.03.2015

Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Гострудинспекции в Хабаровском крае Серова С.П., проведено расследование тяжелого несчастного случая, с водителем филиала «АТУ № 725» ФГУП «ГУСС» «Дальспецстрой»

    Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах:
12 февраля 2015 года водитель автомобиля-самосвала КамАЗ Филиала «АТУ № 725» ФГУП «ГУСС» «Дальспецстрой» при Спецстрое России»  заехал с грузом песка на площадку приема и перемещения инертных материалов бетоносмесительного цеха Филиала «Управление промышленного производства № 723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» (УПП № 723).

27.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае с 26.01.2015г. по 20.02.2015г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Бикинская центральная районная больница

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения трудового законодательства, в том числе:  ст. 57 ТК РФ – трудовой договор с работником не содержит обязательные для включения в него условия;

27.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка в ФГБОУ высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный гуманитарный университет»

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения трудового законодательства, в том числе: ст. 212 ТК РФ – специальная оценка условий труда проведена не на всех рабочих местах организации;

25.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае 17.02.2015г. закончено проведение 2 внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в ООО «МИП ДВ» по заявлению работников предприятия.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения  ст. 136, 140, ТК РФ, такие как:
- заработная плата работнику предприятия не выплачена своевременно и в полном объеме;

19.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 19.01.2015г. по 10.02.2015г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ХАБ-КОР»

В ходе проведения проверки установлено: в нарушение ч. 1 абзац. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников ООО «ХАБ-КОР» не указаны сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

19.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО «Лимончелло кафе»

В ходе проведения проверок установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 68 Трудового Кодекса РФ, содержание приказов о приеме на работу не соответствует трудовым договорам заключенных с пятнадцатью работниками, в части оплаты труда, а именно указания размера районного коэффициента и Дальневосточной надбавки предусмотренных ст.ст. 316, 317 ТК РФ и в части испытания.

19.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в учреждении КГБОУ ДОД ХКЦВР «Созвездие»

В ходе проведения проверок установлено, что в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

18.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 23.01.2015 по 19.02.2015г. проведена проверка ОАО «Сельскохозяйственный комплекс Агроэнерго»

Статьей  134 ТК РФ,  определено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

18.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО «Ронис» в период с 04.02.2015 г. по 17.02.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что приказом № 347 от 11.11.2013г. Т.  уволена из ООО «Ронис»  в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения, 11.11.2013г работница отсутствовала на рабочем месте, по причине прогула.

16.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка Филиал АТУ № 725 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России в период с 14.01.2015г. по 11.02.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что  в нарушении ст. 137 ТК РФ отсутствует письменное согласие работника на удержание денежной суммы  из его заработной платы.

12.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ООО «Лукрум» в период с 15.01.2015г. по 11.02.2015г.

В ходе проведения проверки выявлено ряд нарушений норм трудового законодательства со стороны работодателя, а именно в нарушении ст. 57 ТК РФ трудовой договор работника  не содержит сведения: - о размерах выплат, предусмотренных ст. ст. 316, 317 ТК РФ;

06.02.2015

5 февраля 2015г. в Хабаровске на базе Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Инженерно-консультационный центр» состоялся семинар-совещание

На котором обсуждены особенности и отличия вступающих в действие с мая 2015 года «Правил по охране труда при работе на высоте» от «Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте» (ПОТ РМ-012-2000).

05.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ООО «СтройПрогресс»

05.02.2015 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства ООО «СтройПрогресс».

05.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в Хабаровском филиале ОАО «ГИПРОДОРНИИ»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 136 ТК РФ работникам Хабаровского филиала ОАО «ГИПРОДОРНИИ» заработная плата за ноябрь-декабрь  2014г. выплачивалась несвоевременно.

05.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ОАО ПИИ ВТ «Дальаэропроект» в период с 19.12.2014г. по 26.01.2015 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 136 ТК РФ работникам   ОАО ПИИ ВТ «Дальаэропроект» заработная плата за период с мая 2014г. по январь 2015г. выплачивалась несвоевременно.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Архстрой» в период с 05.12.2014г. по 13.01.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указано основания в силу которого
наделен работодатель.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ООО «Восток Геология»

    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении п. 1 ст. 67 ТК РФ не был передан один экземпляр трудового договора от 25.03.2014г.  о чем свидетельствует отсутствие подписи работника на экземпляре хранящегося у работодателя.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»

В ходе проведения проверки установлено, что  в нарушении ст. 137 ТК РФ отсутствует письменное согласие работника на удержание из его заработной платы.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ОАО «Дальмостострой» в период с 17.12.2014г. по 22.01.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в филиале ОАО "Дальмостострой" заработная плата выплачивается с нарушениями требований ст. 136 ТК РФ, не в сроки установленными правилами внутреннего трудового распорядка.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка ФГКУ «ДВРПСО МЧС России» в период с 19.12.2014г. по 26.01.2015г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 6 ст. 136  Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска работнику была произведена позднее чем за три дня до его начала.

03.02.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка Филиал СУ № 714 ФГУП "ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России (строительство) в период с 23.12.2014г. по 27.01.2015г.

    В ходе проведения проверки установлено, в нарушении п.5 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается с нарушениями сроков, то есть не в дни установленные правилами трудового распорядка.

30.01.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в ЗАО «Фоксэль» .

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации:  выплата заработной платы работнику с сентября по декабрь 2014г. производилась с систематическими задержками;

21.01.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Наутилус» по заявлению работника организации.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 57, 67, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации: - трудовые договоры работников организации составлены с нарушениями требований трудового законодательства

16.01.2015

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в ЗАО «Торговый дом «Многовершинное» по заявлению работника организации.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 22, 57, 84.1, 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации: - работники не ознакомлены с приказами (распоряжениями) о предоставлении им отпуска;

12.01.2015

График приема граждан

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае с 12 января 2015 г. устанавливает новые  часы  приема граждан.

23.12.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Турмалин» по заявлению гражданина.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации: - инструкции по охране труда для работников организации разрабатываются недолжными лицами;

15.12.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Фоксэль» по заявлению работника организации.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 57, 67, 68, 84.1, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации: - трудовые договоры работников заключены с нарушениями трудового законодательства;

11.12.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Дальневосточное агентство «Билет ДВ Сервис» по заявлению работника предприятия.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения ст.67, 68, 103, 136,140 ТК РФ, такие как: - работников не знакомят под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; 

08.12.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства у ИП Засядько Н.А. по заявлению работника.

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения статей 57, 67, 136, 189, 190 Трудового Кодекса Российской Федерации: - трудовые договоры работников заключены с нарушениями трудового законодательства;

27.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства НО «Хабаровский краевой фонд капитального ремонта»

В ходе проведения проверки установлено, что в  нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

23.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в октябре 2014 г. проведена проверка по обращению бывшего работника ООО «Ротонда ДВ» о нарушении трудового законодательства.

В ходе проведения проверки были установлены следующие нарушения трудового законодательства.  
1.    В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре  с работником  не указаны размер районного коэффициента и дальневосточной надбавки.  

17.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО «Водоканал «Восточное»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ст. 56 ТК РФ в трудовом договоре не включено обязательное условие оплаты труда (размер надбавок), условие об обязательном социальном страховании работника.

17.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено расследование сокрытого тяжелого несчастного случая, происшедшего 23 января 2014 года с механиком войсковой части 59313-18.

Государственный инспектор труда, проводивший расследование установил причины несчастного случая
Нарушение правил дорожного движения, приведшее к опрокидыванию автомобиля и травмированию не пристёгнутого ремнями безопасности пассажира.

16.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по соблюдению требований ст. 133.1 ТК РФ и Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае в ООО «Медикаменты Плюс - Хабаровск»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ст. 133.1 ТК РФ и Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Правительством Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей «Союз Хабаровского края» от 09.04.2013 года, заработная плата работнику выплачивалась ниже, установленного с 01 апреля 2013 года, минимального размера заработной платы в Хабаровском крае (8 142 рубля).

16.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Вентс-Хабаровск»

В ходе проведения проверки установлено следующее.
В нарушении ч.1 п. 4 ст. 57 ТК РФ  в трудовом договоре отсутствует основание в силу которого  наделен представитель работодателя  соответствующими полномочиями.

16.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства СКГУП "Амгуньское лесное хозяйство"

В ходе проведения проверки установлено следующее.
В  нарушении п. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора)
работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка
положением об оплате труда, должностной инструкцией.

16.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ИП Танти В.В.

В ходе проведения проверки установлено:
       - в нарушение ст.ст. 115,116 ТК РФ и ч. 4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993г.  «О государственных гарантиях и компенсациях  для лиц работающих  и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в п.11  трудовых договоров  не внесены обязательные условия  о  предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве- 8 календарных дней.

15.10.2014

Обращение Государственной инспекции труда в Хабаровском крае к работодателям, которые не провели Специальную оценку условий труда

С 1 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

08.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Транзит»

    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающиеся работнику  при прекращении трудового договора.

03.10.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае была проведена внеплановая проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве в войсковой части 59313 – 18.

По результатам проведенной проверки выявлены факты нарушения установленного порядка расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Так, расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением ст. 229 ТК РФ.

30.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении Детский сад №23 по заявлению работника предприятия.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства, такие как:
- ст. 123, 124, 136 ТК РФ – нарушение порядка оформления и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику организации; не выплата отпускных;

25.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Вентс-Хабаровск»

В ходе проведения проверки установлено, в нарушении ч.1 п.5 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах. не указывается  место заключения договоров.
  

25.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ХК ГУП «Крайдорпредприятие»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику  при прекращении трудового договора.

25.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Трансстрой ДВ».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения ст. 140 ТК РФ, согласно которой   при прекращении трудового договора выплата всех сумм,  причитающихся  работнику  от работодателя  производится в день увольнения.

24.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена проверка по обращению бывшего работника ООО «Компания Улей» о нарушении трудового законодательства.

В ходе проведения проверки установлено:
1. С работником заключен  срочный трудовой договор, в котором  в нарушение ст. 57 ТК РФ не указаны:
-сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
-обстоятельства и причины, послужившие основанием для срочного трудового договора;
-условия оплаты труда;

24.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО «Трансстрой ДВ»

В ходе проведения проверки установлено, что работодателем не исполняются требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, локальных актов организации, что подтверждается платежными документами предоставленными в ходе проверки.

23.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в сентябре 2014 г., проведена внеплановая выездная проверка по обращению работников ООО «Дальлеспром лидер» (п. Де – Кастри Ульчского района)

  В ходе проверки   установлено 16 нарушений: общество в нарушение ст. 212, 215 ТК РФ   допустило  в эксплуатацию здание гаража,   не отвечающее требованиям безопасности  труда.

23.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в сентябре 2014 г., проведена плановая выездная проверка Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей « Детско –юношеская спортивная школа г. Амурска

В ходе проверки установлено 10 нарушений трудового законодательства, от работы отстранены 3 работника, как не прошедшие стажировку на рабочем месте и не получившие допуск к самостоятельной работе согласно требованиям охраны труда.

22.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в сентябре была проведена проверка КГБУ «Переясловский специальный дом ветеранов».

По результатам проведенной проверки выявлены факты нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выразившиеся в необеспечении обучения специалистов организации по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в нарушении порядка проведения первичного инструктажа на рабочем месте/

12.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка в филиале «Строительное управление № 713» Федерального государственного унитарного предприятия

По результатам проведенной проверки выявлен факт нарушения ст. 140 ТК РФ, выразившийся в не проведении выплаты всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения работника.

11.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в сентябре 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Жилищно-коммунальный участок № 2» в с. Селихино, Комсомольского района

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц

11.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Рыболовецкой артели (колхоз) «Память Ленина» в п. Тыр, Ульчского района

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ день выплаты заработной платы, не установлен
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

11.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Хабаровска» министерства здравоох

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства, такие как:
- ст. 212, 221 ТК РФ – выдача средств индивидуальной защиты работникам не в полном объеме;

04.09.2014

Проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «МИП ДВ» по заявлению работника предприятия.

За допущенные нарушения юридическое лицо ООО «МИП ДВ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа, а также направлена информация в Следственный отдел Железнодорожного района г.Хабаровска для решения вопроса о возбуждении дела по признакам ст.145.1 УК РФ в отношении работодателя, поскольку задержка выплаты заработной платы составила свыше 2-х месяцев.

03.09.2014

Работникам предприятия не предоставляются государственные гарантии и компенсации

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Мариам» в период с 18.08.2014г. по 26.08.2014 г.

03.09.2014

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном казенном учреждении «Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе:
- не проведены обучение и проверка знаний по охране труда специалистов;
- работники организации не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме...

02.09.2014

«Не соблюдение работниками правил по охране труда на автомобильном транспорте приводит к травмам»

«16» июля 2014  года со слесарем по ремонту строительных дорожных машин  3 разряда муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Дорожник» произошел несчастный случай на производстве. Слесарь выполнял работу по профессии моторист.

01.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Циммермановское» в п. Циммермановка, Ульчского района по заявлению работников предприятия.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц
- в нарушение ст.ст. 22, 62 ТК РФ по письменному заявлению работников не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, работодатель не выдал копии документов, связанных с работой (расчетные листы, должностную инструкцию, Положение об оплате труда, Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет), заверенные надлежащим образом.
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ день выплаты заработной платы, не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
- в нарушение ст.ст. 2, 22, 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о размерах компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, причитающихся работнику по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
- в нарушение ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2,22,136 ТК РФ за задержку срока выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь 2014 г. не произведено начисление и выплата денежной компенсации с учетом требований ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

01.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Рыболовецкой артели (колхоз) «Память Ленина» в п. Тыр, Ульчского района по заявлению работника предприятия.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ день выплаты заработной платы, не установлен
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц
- в нарушение ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2,22,136 ТК РФ за задержку срока выплаты заработной платы за июнь 2014 г. не произведено начисление и выплата денежной компенсации с учетом требований ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

01.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Комсомольская

В ходе  проверки выявлены  нарушения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, а именно:

В нарушение ст. 212 ТК РФ:
- отрезной станок  инв. №  4, эксплуатируемый с 2002 г., установленный на производственном  участке предприятия по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Бехтерева,  допущен к эксплуатации   без кожуха на  подвижной части станка (ременной передачи), что  представляет собой опасность  травмирования слесаря - жестянщика допущенного к работе на станке.
- заточной станок  инв. № 3,  эксплуатируемый с 2002 г., установленный на производственном  участке предприятия по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Бехтерева,   без защитных экранов и подручников,  обеспечивающих устойчивого положения обрабатываемого изделия, чем не обеспечена защита слесаря - жестянщика   допущенного к работе на станке от абразивной, металлической и неметаллической пыли, частиц обрабатываемого материала, образующихся в процессе правки, шлифования, заточки,  не исключена  возможность случайного ранения их рук.









01.09.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Ника" в п. Березовый

В ходе  проверки выявлены  нарушения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, а именно:

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ:
- руководитель предприятия,  руководители  структурных подразделений: ст. мастер,  мастер ЖХ,  энергетик,  главный инженер не прошли очередное обучение и проверку знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
- работники предприятия: слесари-сантехники (2 чел.), электросварщик, водитель , электромонтер, диспетчера ( 2 чел.)  дворник , паспортист допущены к выполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда;
- не проведен  вводный инструктаж  подсобному рабочему (1 чел.).
- после первичного инструктажа на рабочем месте не проводится  работникам предприятия стажировка и допуск работников к самостоятельной работе с регистрацией в журналах инструктажа на рабочем месте;
- не проведено обучение  работников организации  оказанию первой помощи.














01.09.2014

В августе Государственной инспекции труда в Хабаровском крае было проведено дополнительное расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего с работником КГБУ «Бикинский комплексный центр социального обслуживания населения» 07.07.20

В ходе проведения расследования несчастного случая на производстве был выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда.
За допущенные нарушения в отношении должностного лица – директора КГБУ «Бикинский комплексный центр социального обслуживания населения» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

29.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по обращению работника Е. о нарушении трудового законодательства ИП Петровым Д.В.

В ходе проведения проверки установлено:
В нарушение  ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ИП Петровым Д.В. допущена задержка выдачи трудовой книжки работнику после увольнения на 35 дней.
В нарушение ст. 140 ТК РФ задержка выплаты расчета работник при увольнении составила 35 дней.
В нарушение ст. 234 ТК РФ  компенсация работнику за задержку выдачи трудовой книжки не начислялась и не выплачивалась.
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация работнику за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении не начислялась и не выплачивалась.

29.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по обращению коллектива работников МУП г. Хабаровска ХПАТП №1 о нарушении трудового законодательства.

     В ходе проведения проверки установлено:
В соответствии со ст. 99 ТК РФ привлечение работника к сверхурочной работе допускается  с его письменного согласия.
В соответствии со ст. 113 ТК РФ  привлечение работников  к работе в выходные и праздничные дни производится с их письменного согласия.  Привлечение работников  к работе в выходные и праздничные дни  производится по письменному  распоряжению работодателя.  
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной день или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.  В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В ходе проверки установлено,  что работники привлекаются к сверхурочной работе  и работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия. Работники не ознакомлены с правом по их выбору получить оплату в двойном размере или на предоставление другого выходного дня. Распоряжения о привлечении работников к сверхурочной работе, и в выходные и праздничные дни не издаются.  

28.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Юнилаб-Хабаровск»

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
-  руководители структурных подразделений не прошли обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
- не обеспечено проведение медицинского осмотра всем работникам лабораторий;
- не проводится проверка эффективности работы вентиляционных систем;
- не назначено соответствующим документом ответственное лицо за электрохозяйство организации и его заместитель;
- проведение инструктажа по охране труда осуществляется лицами не имеющими на это полномочия в соответствии с требованиями ст.22, 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации";
- не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на всех рабочих местах;
- не обеспечено информирование  работников  об условиях и охране труда на их рабочих местах в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ;
- трудовые договора работников не соответствуют требованиям ст.57 ТК РФ в части указания   условий труда на рабочих местах;
- работникам, выполняющих работу во вредных и (или) опасных условиях труда не производится оплата компенсация предусмотренная ст.147 ТК РФ, и др.

28.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в КГБУЗ «Детская городская клиническая больница №9» Министерства здравоохранения Хабаровского края по заявлению работника п

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
-   работник был допущен к выполнению сварочных работ без: проведения целевого инструктажа по охране труда при выполнении сварочных работ;  обучения и проверки знаний требований охраны труда на проведение сварочных работ; присвоения соответствующей квалификационной группы допуска по электробезопасности;  специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты при выполнении сварочных работ (ст.22, 212, 221 ТК РФ, ГОСТ 12.3.003-86 "Работы электросварочные", Межотраслевых правила по охране труда при электро- и газосварочных работах (ПОТ Р М-020-2001Г.), утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 09.10.2001г. №72, Постановления Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации"; Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ГОСТ 12.3.003-86 "Работы электросварочные", Межотраслевых правил по охране труда при электро- и газосварочных работах (ПОТ Р М-020-2001Г.), утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 09.10.2001г. №72).


За допущенные нарушения на юридическое лицо КГБУЗ «Детская городская клиническая больница №9» Министерства здравоохранения Хабаровского края и виновное должностное лицо возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за нарушения трудового законодательства.

28.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Суперфарма».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
- инструкции по охране труда для сотрудников не соответствуют требованиям главы 5 Постановления №80 от 17.12.2002г;
- не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда главному бухгалтеру;
- трудовые договора работников не соответствуют требованиям ст.57 ТК РФ в части указания места работы работников, условий труда на рабочих местах;
- рабочий по комплексному обслуживанию не обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме;
- не обеспечено информирование работников при приеме на работу о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средствах и др.

За допущенные нарушения на юридическое лицо ООО «Суперфарма» и Директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за нарушения трудового законодательства.

25.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном казенном учреждении «Хабаровский дом-интернат для умственно-отсталых детей» (КГКУ «Хабаровский ДУОД») по зая

В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:
- не обеспечено расследование несчастных случаев на производстве в соответствии со ст.ст. 229.2, 230 ТК РФ;
- не выдаются средства индивидуальной защиты, не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты,  в нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ;
- графики работы для работников организации, выполняющих сменную работу (по гибкому графику), составляются с нарушением установленных сроков и до сведения работников не доводятся, нарушение ст. 103 ТК РФ.

25.08.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа №1 рабочего поселка Хор Муниципального райо

В ходе проведения проверки установлены факты нарушения требований статей 22, 167, 168 Трудового Кодекса Российской Федерации:
- работнику организации, при направлении в командировку, не выплачен денежный аванс;
- при предоставлении работником авансового отчета, а также документов, подтверждающих дополнительные расходы, данные выплаты ему произведены не были.

31.07.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства КГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 26»

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем была нарушена процедура привлечения работника Б к дисциплинарной ответственности.

25.07.2014

В ходе проведения проверки ООО «Компания Дальвент» установлен факт нарушения статей 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации

За допущенные нарушения должностное лицо ООО «Компания Дальвент» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

25.07.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведены внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Альфа-Строй СК» по заявлению работников предприятия.

В ходе проведения проверок установлены факты нарушения статей 57, 67, 68, 84, 136, 140, 153 Трудового Кодекса Российской Федерации

25.07.2014

24 июля 2014 г. состоялся семинар – совещание со специалистами по охране труда администраций городских округов и муниципальных районов края

«О реализации отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края».

25.07.2014

23 июля 2014 г. состоялась краевая конференция по вопросам охраны труда.

В рамках конференции и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае М.В. Шевандроновым были вручены сертификаты доверия работодателям...

17.07.2014

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципального бюджетного учреждения "Центр социальной работы с населением "Доверие".

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
- не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)...

11.07.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «ИмпериалЪ-Восток» в период с 26.05.2014г. по 24.06.2014г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем была задержана выдача трудовой книжки работнику Б.

10.07.2014

Задержка выплаты расчета при увольнении

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена  внеплановая  проверка ООО «Солнечный-2»  по обращению бывшего   работника  о  невыплате расчета при увольнении.

10.07.2014

Результаты плановой проверки предприятия, согласно плана ГИТ на 2014 г.

При проведении плановой, выездной проверки ООО «Правоурмийское» (п. Солнечный) выявлены нарушения законодательства о труде в РФ

10.07.2014

Штраф за неисполнение предписания государственного инспектора труда

Мировой суд Ленинского округа г. Комсомольска-на-Амуре  рассмотрел административное дело в отношении юридического лица ЗАО «МиДаС» по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ

03.07.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципального бюджетного учреждения "Центр социальной работы с населением "Диалог".

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
- не проведена проведение специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест);
- не проводиться обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве...

02.07.2014

Проведена внеплановая проверка ООО «Вестком» по обращению работницы о невыплате заработной платы за март 2014 г. и отпускных.

При проведении проверки   установлено, что в   нарушение  ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4,22, 136, 236 ТК РФ работнице в установленный   п. 4.6 трудового договора № 132...

23.06.2014

Проведена внеплановая, документарная проверка по обращению работника МДОУ Детский сад по вопросу о нарушении трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

При проведении проверки было установлено, что окончательный расчёт сумм, причитающихся работнику при увольнении, включая, компенсацию за неиспользованный отпуск, был выплачен с нарушением срока.

23.06.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Дальневосточная энергостроительная компания» в период с 26.05.2014г. по 05.06.2014г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем была задержана выплата заработной платы работнику Б.

23.06.2014

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Хабаровский технологический колледж».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе такие как:
- не проведены обучение и проверка знаний по охране труда специалистов;

18.06.2014

Государственной инспекцией труда в хабаровском крае проведена проверка предприятия ЗАО «Лесные ресурсы».

Проверка организована и проведена с целью защиты прав и интересов работника Л. Проверка проводилась в связи с рассмотрением обращения работника Л. в Государственную инспекцию труда в хабаровском крае.

18.06.2014

В КГБУ "Солнечный комплексный центр социального обслуживания населения" проведена плановая, выездная проверка в ходе которой выявлено 10 нарушений законодательства о труде.

По результатам проверки юридическому лицу выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.

18.06.2014

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка МБОУ СОШ п. Хурмули

При проведении проверки указанное нарушение нашло свое подтверждение. Задолженность перед работником составила 25500 рублей.  

18.06.2014

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка ЗАО «Технодизайн» по обращению работника о задержке выплаты заработной платы за период с 2012-2014 г. г.

При проведении проверки   установлено, что в  установленные п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка сотрудников ЗАО «Технодизайн»  - 31 числа каждого месяца (аванс по зарплате) и 16-го числа каждого месяца, следующего за отчетным (окончательный расчет)   своевременно  не выплачена заработная плата...

18.06.2014

По письменному обращению бывшей работницы ООО «Барракуда» о невыплате расчета при увольнении проведена внеплановая документарная проверка

Заработную плату и расчет работнице  выплатили с нарушением сроков, предусмотренных ст. ст. 80, 80.1, 136, 140 ТК РФ на 3 дня.

29.05.2014

Проблемные вопросы при увольнении работника

Самыми распространенными нарушениями трудового законодательства РФ, допускаемыми работодателями, были и остаются нарушения в сфере оплаты труда работников.
     Внеплановая проверка, проведенная в ООО «Империя» в период с 31.03.2014 по 25.04.2014, подтверждает данный факт.

29.05.2014

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка МБОУ СОШ № 30 по обращению работника о незаконности применения дисциплинарного взыскания – выговор.

При проведении проверки установлено, что работодателем нарушен порядок  применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 ТК РФ в части отсутствия письменного объяснения работника.

29.05.2014

По письменному обращению работника ЗАО «Комсомольское монтажное управление Дальтехмонтаж» о невыплате заработной платы и расчета при увольнении проведена внеплановая документарная проверка

В ходе проверки, доводы, изложенные в обращении, нашли полное подтверждение.  Заработную плату и расчет работнику выплатили с нарушением сроков, предусмотренных ст. ст. 80, 80.1, 136, 140 ТК РФ.

29.05.2014

Проведена проверка МУП «ПАТП №1» по обращению работницы предприятия по сверхурочной работе.

При проверке установлено, что работница  за период с января по март  2014 г. привлекалась к сверхурочным работам с превышением 120 часов.

28.05.2014

Внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ТрансСтроймагистраль» в период с 15.04.2014г. по 16.05.2014г.

В ходе проведения проверки установлено :
  -в  нарушении ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны условия оплаты труда, а именно не указан размер тарифной ставки или оклад, не указаны доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

28.05.2014

По информации, поступившей из Инспекции Федеральной налоговой службы по Индустриальному району проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Комфорт»

В ходе проведения проверки установлено, что
      В нарушение ч.2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников   отсутствуют доплаты и надбавки...

28.05.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка по соблюдения трудового законодательства в ООО «Мега-Строй» в период с 17.04.2014г. по 20.05.2014г.

В ходе проведения проверки установлено, что
1)     В нарушении ч.2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют доплаты и надбавки. (не указан районный и дальневосточный коэффициент)...

28.05.2014

В ООО «Тепломакс» в период с 17.04.2014г. по 20.05.2014г. проведена внеплановая документарная проверка по соблюдения трудового законодательства.

В ходе проведения проверки установлено :
      - в нарушении ч.2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах  работников  не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) отсутствуют доплаты и надбавки.

26.05.2014

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Городская поликлиника № 16" министерства здравоохранения Хабаровского края.

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
- с персоналом рентгеновского отделения инструктаж на рабочем месте проведен не в полном объеме, в результате чего отстранено от работы 9 человек...

23.05.2014

«Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником, невыплаты надбавки за вахтовый метод работы».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Империя» в период с 31.03.2014г. по 25.04.2014 г.

22.05.2014

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Хабаровской больнице Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальневосточный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства».

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем был осуществлен перевод работников на другую работу без их письменного согласия.

22.05.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства СКГАУ «Амгуньское лесное хозяйство» в период с 21.04.2014г. по 16.05.2014 г.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении 152 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность по оплате в повышенном размере  работнику В.

21.05.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в мае 2014 г. проведена проверка по обращению работника П. о нарушении трудового законодательства ИП Нахимовым А.Н.

В ходе проведения проверки установлено:
1. В нарушении ч.3 ст. 81, ст. 180  ТК РФ работнику  П. при увольнении по сокращению численности и штата не были предложены иные имеющиеся  вакансии.

21.05.2014

Проведена проверка по обращению работника о нарушении трудового законодательства ООО «ПетроСибВосток Опт»

В ходе проведения проверок установлено,  что в нарушение постановления Совмина СССР от 10.11.1967 г. №1029, в редакции постановления от 03.01.1983 №12, а также ст.  316, 317 ТК РФ работникам, работающим на территории Сахалинской области (г. Южно-Сахалинск) установлены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока.

21.05.2014

«Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником»

     Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО «Очаг» в период с 20.03.2014г. по 16.04.2014 г.

21.05.2014

«Способы реализации трудовых прав в случае задержки заработной платы»

       Заработная плата является основным источником средств к существованию большинства работников и их семей. Вместе с тем, невыплата или задержка выплаты заработной платы – явление, увы, в России достаточно распространенное.

15.05.2014

В СДС № 732 ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России в период с 08.04.2014г. по 28.04.2014г. была проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе проведения проверки установлено, что:
   В нарушении ч.1 п. 5  ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указано место заключения трудового
договора...

07.05.2014

6 мая 2014 г. состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С докладом на комиссии выступил руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Непомнящий Петр Валентинович.

25.04.2014

Внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Мастер»

В ходе проведения проверки установлено, что
       В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата на предприятии согласно платежных ведомостей выплачивается один раз в месяц.
      

25.04.2014

Проверка соблюдения трудового законодательства в ФГУП СУ № 701 при Спецстрое России

В ходе проведения проверки установлено, что
       В нарушении требовании ст. 140 ТК РФ окончательный расчет  с работником  в  день увольнения произведен не был.
       В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выплате работнику компенсации за каждый день задержки выплаты расчета при увольнении.

25.04.2014

В ООО «Дальневосточный монолит» в период с 20.03.2014 по 16.04.2014, проведена документарная проверка.

В ходе проведения проверки установлено, что
       В нарушении ч. 1 п.4 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре от 21.12.2013г. заключенный между работником Г. и ООО «Дальневосточный монолит» отсутствуют основания в силу которого наделен представитель работодателя соответствующими полномочиями .
    

24.04.2014

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Профиль С».

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем была задержана выплата заработной платы работнику Б.

24.04.2014

«Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником».

В ходе проведения проверки в ЗАО "Многовершинное" установлено, что в нарушении ч.1 ст. 140  Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Д. при прекращении трудового договора.

24.04.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Рос-Дент».

    В нарушении ст. ч. 1 ст. 140 ТК РФ  на предприятии ООО «Рос-Дент»  при  увольнении  С. выплата окончательного расчета  произведена не была.

24.04.2014

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником, оплата больничного листа....

В ходе проведения проверки ИП Пипия Э.Г. установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Г. при прекращении трудового договора.

24.04.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства СКГАУ «Амгуньское лесное хозяйство».

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность по оплате в повышенном размере  работнику В.. за  выполненную им работу сверх  нормы, установленной продолжительности рабочего времени.

23.04.2014

Майские праздники 2014 года - сколько дней отдыхаем.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительством РФ принято решение перенести в 2014 году выходной день с субботы 4 января на пятницу 2 мая. Таким образом, граждане России будут отдыхать 1 - 4 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 - 11 мая (День Победы).

10.04.2014

Проведено расследование тяжелого несчастного случая происшедшего 09 марта 2014 года, с монтером пути Тырминской дистанции пути Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД»

Комиссией, под председательством главного государственного инспектора труда Гострудинспекции в Хабаровском крае Серова С.П., проведено    расследование тяжелого несчастного случая  происшедшего 09 марта 2014 года, с монтером пути Тырминской дистанции пути Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД»

03.04.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в МБУЗ ДС "Амурский".

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:
- не обеспечено создание функционирование системы управления охраной труда в соответствии со ст.212 ТК РФ...

21.03.2014

Руководителем Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае подписано распоряжение на проведение проверки соблюдения трудового законодательства ООО «Белая гора» по обращению М…

      С целью проведения проверки  по местонахождения предприятия  сделан запрос с требованием предоставить необходимые документы.

21.03.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 17.01. 2014г. по 13.02.2014г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Транзит»

         В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы,  причитающихся работнику С... при прекращении трудового договора.

21.03.2014

проверка соблюдения трудового законодательства СКГАУ «Амгуньское лесное хозяйство».

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении 152 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность по оплате в повышенном размере  работнику В.. за работу выполненную им сверх  нормы, установленной продолжительности рабочего времени.

21.03.2014

«Актуальные вопросы при увольнении работника»

Самыми распространенными нарушениями трудового законодательства РФ, допускаемыми работодателями, были и остаются нарушения в сфере оплаты труда работников, в том числе и при увольнении.  

13.03.2014

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ в Муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей и молодежи "Центр внешкольной работы "Юность" в г. Комсомольске-на-Амуре.

По результатам проверки работодателю выданы 3 предписания по устранению 47 нарушений.  От работы отстранены 42 человека,  не прошедших в установленном порядке стажировку и допуск к самостоятельной работе... Принято решение о временном запрете эксплуатации заточного станка составлением протокола о временном запрете...За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда директор ООО привлечена  к административной ответственности в виде штрафов ...

07.03.2014

«Формирование комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций и внесение изменений в учебные планы и программы обучения»

26 февраля 2014 г. комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края организован и состоялся семинар-совещание

07.03.2014

«О соблюдении требований трудового законодательства в отношении экипажей воздушных судов»

26 февраля 2014 г. по инициативе Государственной инспекции труда в Хабаровском крае в министерстве промышленности и транспорта Хабаровского края заместителем руководителя Министерства промышленности и транспорта Хабаровского края Ворониным С.И. проведено  совещание

07.03.2014

Проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман»

В результате проверки выявлено  нарушение в части задержки заработной платы.

06.03.2014

24 февраля 2014 г. состоялось заседание комиссии по осуществлению отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда на территории городского округа «Город Хабаровск».

На совещании обсуждались вопросы о ходе выполнения основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях города Хабаровска на 2014-2014 гг.

03.03.2014

Проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Востокметаллургремонт»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Востокметаллургремонт» в период с 16.01.2014г. по 11.02.2014г.

03.03.2014

Проверка соблюдения трудового законодательства Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный пункт Инженерно-технический центр Подъемно-транспортные механизмы» в период с 25.12.2013г. по 29.01.2014

В ходе проведения проверки установлено, что
      В нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 ТК РФ и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от
19.02.1993г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ...

21.02.2014

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

     Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Амур Вижн» в период с 20.01.2014г. по 14.02.2014 г.
    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Г. при прекращении трудового договора.
     В нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
     По результатам проверки директору ООО «Амур Вижн» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
     За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации директор ООО «Амур Вижн»  привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа    5 000 рублей.

17.02.2014

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

     Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Амур Вижн» в период с 20.01.2014г. по 14.02.2014 г.
    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Г. при прекращении трудового договора.
     В нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
     По результатам проверки директору ООО «Амур Вижн» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
     За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации директор ООО «Амур Вижн»  привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа    5 000 рублей.

17.02.2014

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

       По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Исключения возможны только в случаях и порядке, предусмотренных ст. 113 Трудового кодекса РФ.
       Существуют три порядка привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Один из них характеризуется тем, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия работника, другой - допускает такое привлечение без письменного согласия работников, третий порядок - требует и письменного согласия работника, и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
       В любом случае привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
       По результатам внеплановой проверки, проведенной в период с 03.02.2014 по 07.02.2014 в МАУ «Хабаровск Спортивный», установлено несоблюдение работодателем требований вышеуказанной статьи ТК.
       Так, в нарушение ч.ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ работодатель привлек к работе сотрудников МАУ «Хабаровск Спортивный» в выходные и нерабочие праздничные дни (период с 03.01.2014 по 08.01.2014) без письменных согласий работников.
       Приказ о привлечении сотрудников МАУ «Хабаровск Спортивный» к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (период с 03.01.2014 по 08.01.2014) работодателем так же не издавался, что не соответствует требованиям ч. 8 ст. 113 ТК РФ
       По результатам проверки составлен акт, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
       За допущенные нарушения Трудового законодательства РФ работодатель привлечен к  административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, в виде административного штрафа.

17.02.2014

денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении- это тоже заработная плата

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  в период с 10.01.2014г. по 10.02.2014г. проведена  проверка в ОАО «Заря» (отрасль сельское хозяйство) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении  работника Б.
         В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.
         В нарушение ст.140  ТК РФ  при прекращении трудового договора с  работником Б. работодатель не произвел выплаты всех причитающихся сумм. Кроме того, расчет при увольнении  работникам произведен без учета требований ст.236 ТК РФ.
         Руководителю ОАО «Заря» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.                
         По результатам проверки  руководитель ОАО «Заря» привлечен к административной ответственности по ч.1. ст 5.27 КоАП РФ в виде штрафа .

28.01.2014

Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов.

По смыслу ст. ст. 146 и 148 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) районный коэффициент применяется к заработной плате для повышения размера оплаты труда работников, работающих в районах с особыми климатическими условиями, в целях компенсации связанных с данными условиями повышенных расходов работника на содержание жилья, лечение и тому подобное, а также снижения негативного воздействия климатических факторов на здоровье.

28.01.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Противотуберкулезный диспансер».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой  заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

28.01.2014

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства филиала ООО «Синерджетик Проджектс» в г. Хабаровске.

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения  ст. 140 ТК РФ, согласно которой   при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  

26.12.2013

Нарушения законодательства о труде при проведении плановой проверки

В ХООО «Зенит» проведена плановая, выездная проверка в ходе которой выявлено 20 нарушений законодательства о труде.

19.12.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Универсал ДВ» в период с 20.11.2013г. по 13.12.2013г.

12.12.2013

Информация о результатах работы инспекции за ноябрь 2013года

По данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю просроченная задолженность по заработной плате на 1 ноября составила 182819 тыс. рублей, что на 35805 тыс. рублей (на 16,4%) меньше, чем по состоянию на 1 октября 2013 года.

09.12.2013

Задержки выплаты окончательных расчетов при увольнении работникам ООО «Торговая сеть «Контур будущего»

Несмотря на принимаемые Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае меры, продолжаются задержки выплаты окончательных расчетов при увольнении работникам ООО «Торговая сеть «Контур будущего» в субъектах РФ, входящих в состав Дальневосточного  Федерального Округа.

04.12.2013

Проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в федеральном государственном казенном учреждении «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в федеральном государственном казенном учреждении «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» по соблюдению требований трудового законодательства на основании обращения работника М.

03.12.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «НПО Спецмост»  (строительство) в период с 25.10.2013 г. по 20.11.2013 г.

03.12.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства Филиала «Спецдорстрой» № 732 ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России (строительство) в период с 05.11.2013 г. по 27.11.2013 г.

28.11.2013

Жалоба работника признана обоснованной

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена  внеплановая проверка по обращению работника  МДОУ детского сада общеразвивающего вида №78 по вопросу  нарушения трудовых прав

28.11.2013

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка по обращению бывшего работника ООО «Торговый дом «Юкон»

Проведена  внеплановая проверка по обращению бывшего работника ООО «Торговый дом «Юкон»  по   факту невыплаты   расчета при увольнении.  

26.11.2013

По заявлению работника М. проведена проверка соблюдения трудового законодательства КГБОУ «Верхнебуреинский центр организации специализированных видов медицинской помощи» М3 Хабаровского края.

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения ч. 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска работнику М. произведена позднее, чем за три дня до его начала.

22.11.2013

Жалобы работников признаны обоснованными

Комсомольским-на-Амуре отделом Государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведены  внеплановые проверки:

22.11.2013

Нарушения законодательства о труде выявлены при проведении плановой проверки

В  ООО «ЗАКАЗ»  проведена плановая, выездная   проверка   в ходе которой выявлено 7 нарушений   законодательства о труде.

22.11.2013

19 ноября 2013 г. состоялось заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда.

На совещании обсуждались вопросы о ходе реализации краевой целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012-2015 годы, об утверждении плана работы на 2014 год.

21.11.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае по обращению К. была проведена проверка по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в ОАО «Хабаровское» по племенной работе».

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан  выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

21.11.2013

По заявлению работника А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Трансстрой ДВ».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения  ст. 140 ТК РФ, согласно которой   при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  

21.11.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в октябре 2013г. года проведена проверка по обращению работника войсковой части 59313 ФКУ «Объединенное стратегическое командование ВВО» Н.

В ходе проведения проверки установлено, что работнику Н. при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору...

21.11.2013

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Кравченко Н.Г.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства:

20.11.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ОАО «18 Центрального автомобильного ремонтного завода» в период с 24.09.2013г. по 21.10.2013г.

    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику М. при прекращении трудового договора.

20.11.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства Филиала «Спецдорстрой» № 733 ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России (строительство) в период с 04.10.2013г. по 21.10.2013г.

20.11.2013

Проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Дальмостострой» (строительство)

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 11.09.2013г. по 08.10.2013г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Дальмостострой» (строительство) в ходе проведения проверки установлено:

20.11.2013

Проверка по обращению работника ООО «Телеком-Монтаж», место нахождения: г. Хабаровск (спутниковая связь).

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 20.09.2013г. по 17.10.2013г. по обращению Б. была проведена проверка по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в ООО «Телеком-Монтаж», место нахождения: г. Хабаровск (спутниковая связь).

19.11.2013

Результат плановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Гостиница «Ерофей»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Гостиница «Ерофей» по соблюдению требований трудового законодательства на основании плана ГИТ на 2013г.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

19.11.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Дальэнергосетьстрой» в период с 11.10.2013г. по 08.11.2013г.

19.11.2013

Незаконное удержание из заработной платы

        Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства Филиала «Спецдорстрой» № 732 ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России (строительство) в период с 01.10.2013г. по 22.10.2013г.

19.11.2013

В результате несвоевременного расчета при увольнении с работником работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 5 000 рублей.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Хабаровский завод строительной керамики» (строительство) в период с 26.10.2013г. по 11.11.2013г.

19.11.2013

Результат несвоевременной выплаты заработной платы

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 18.10.2013г. по 28.10.2013г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работников ОАО «Хабаровский завод им. Горького» (машиностроение) в ходе проведения проверки установлено:

17.10.2013

Внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в краевом государственном казенном учреждении здравоохранения «Дом ребенка специализированный № 1»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, выездная проверка соблюдения трудового законодательства в краевом государственном казенном учреждении здравоохранения «Дом ребенка специализированный № 1» по соблюдению требований трудового законодательства на основании обращения работника М.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

17.10.2013

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Инженерно-технический центр «Подъемно-транспортные механизмы» (ООО «ИТЦ ПТМ»).

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения  ст. 140 ТК РФ, согласно которой   при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  

17.10.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Триэр-ДВ».

Согласно ст. 123 ТК РФ  график отпусков  утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
         В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков работников ООО «Триэр-ДВ»   составлен 31.03.2013 г., отсутствует дата утверждения графика директором.  

17.10.2013

Проверка в ООО «Амур Форест» (отрасль лесное хозяйство) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении работника « Р..»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  в период с 09.09.2013г. по 04.10.2013г. проведена  проверка в ООО «Амур Форест» (отрасль лесное хозяйство) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении  работника « Р..»
         В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

03.10.2013

30 сентября 2013г. состоялось семинар-совещание по вопросу реализации учебной программы «Охрана труда» с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

На заседании рассмотрены вопросы: «О реализации учебной программы «Охрана труда» с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий».

25.09.2013

Результаты внеплановой, документарной проверки соблюдения трудового законодательства ЗАО «Комсомолка» (создание промышленных коллекций моделей одежды и обуви) по соблюдению требований трудового законодательства на основании обращения работника К.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Комсомолка» (создание промышленных коллекций моделей одежды и обуви) по соблюдению требований трудового законодательства на основании обращения работника К.

25.09.2013

Проведена внеплановая проверка в КГКУ «Оператор систем электронного правительства Хабаровского края»

В ходе проведения проверки выявлено нарушения обязательных требований трудового законодательства при применении дисциплинарного взыскания.

25.09.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка по обращению работника ОАО «Заря».

В ходе проведения проверки выявлено нарушения обязательных требований трудового законодательства в части оформления трудового договора и выплаты расчета при увольнении.

20.09.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» (работы по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства) по соблюдению требований трудового законодательства на основании обращения работника К.

20.09.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае августе 2013 года проведена внеплановая проверка по обращению работника ООО «ССД-Пром».

В ходе проведения проверки  выявлено нарушения обязательных требований трудового законодательства в части выплаты расчета при увольнении.

20.09.2013

19 сентября 2013г. состоялось заседание комиссии по осуществлению отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда на территории городского округа «Город Хабаровск».

На заседании рассмотрены вопросы: «О состоянии работы по обеспечению условий и охраны труда в организациях города Хабаровска в первом полугодии 2013 года»; ...

19.09.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Агро-Бизнес».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения трудового законодательства.  Между работниками Т. и ООО «Агро-Бизнес»  трудовой договор расторгнут  по п. 3 ст. 77 ТК РФ  в октябре 2012 г. Между работником Ш. и ООО «Агро-Бизнес»  трудовой договор  расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ в  декабре 2012 г.

19.09.2013

Результат внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства КГБУЗ «Аяно-Майская ЦРБ» МЗ Хабаровского края.

В соответствии со ст. 125  ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. В нарушении данной статьи  работнику А.  предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска  без ее согласия.  

09.09.2013

Закончилась совместная внеплановая проверка УМ ПАТП "Орион" п.Солнечный Хабаровского края

05.09.2013 года закончилась совместная внеплановая проверка УМ ПАТП "Орион" п.Солнечный Хабаровского края.

09.09.2013

В Государственной инспекции труда в Хабаровском крае состоялось Межведомственное совещание

Во исполнение поручения от 25.07.2013г. №ОГ-П12-5345 Заместителя Председателя правительства Российской Федерации Голодец О.Ю. и в соответствии с Приказом №175 от 07.08.2013 года руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае совместно с другими надзорными органами проведен ряд мероприятий по выполнению данного поручения.
Так 12.08.2013г. в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае состоялось Межведомственное совещание Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, Управления федеральной миграционной службы по Хабаровскому краю и Дальневосточного межрегионального управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по вопросу реализации данного поручения на котором был утвержден график проведения внеплановых выездных проверок в организациях осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта.

12.08.2013

Проведена проверка в ООО «Артель старателей «Заря» по соблюдению требований трудового законодательства в отношении работника

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 01.07.2013 г. по 23.07.2013 г. проведена проверка в ООО «Артель старателей «Заря» (отрасль добыча полезных ископаемых) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении работника «П..»

09.08.2013

О проведении проверки соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда в ООО «Союзпечать Торг»

07 августа 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае завершена плановая выездная проверка соблюдения требований законодательства РФ о труде и охране труда в ООО «Союзпечать Торг»

02.08.2013

О результатах государственного надзора за соблюдением законодательства об оплате труда в Хабаровском крае в июле 2013 года

В июле 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено 90 проверок по соблюдению работодателями требований  законодательства об оплате труда, в том числе в бюджетных организациях -7, в организациях находящихся в стадии банкротства - 4.

02.08.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Белая Гора».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения ст. 301 Трудового кодекса Российской Федерации.

02.08.2013

Результаты внеплановой проверки по обращению работника ООО «Лесные ресурсы» ( лесное хозяйство).

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка  по обращению работника ООО «Лесные ресурсы» ( лесное хозяйство). В ходе проведения проверки  выявлены нарушения  трудового законодательства

02.08.2013

Нарушения трудового законодательства выявлены в ходе проведения проведена внеплановой проверки по обращению работника ООО «ДальЕвроЛес» (лесное хозяйство).

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка  по обращению работника ООО «ДальЕвроЛес» (лесное хозяйство). В ходе проведения проверки  выявлены нарушения трудового законодательства

02.08.2013

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства Хабаровского филиала НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" в период с 26.06.2013 г. по 23.07.2013 г.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства Хабаровского филиала НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" в период с 26.06.2013 г. по 23.07.2013 г.

29.07.2013

Проведена внеплановая проверка по обращению работника ООО «Среднеамгуньский ЛПХ» (лесное хозяйство).

В ходе проведения проверки  выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства,  допущенных при оформлении трудовых отношений с работником и выплаты заработной платы:

29.07.2013

ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

При проведении проверки в Вагонном ремонтном депо Хабаровск – структурном подразделении Филиала ОАО «ВРК-1» установлено, что при переводе работника на нижестоящую должность, работодателем не было получено письменного согласия работника.

29.07.2013

Документарная проверка соблюдения трудового законодательства в филиале ОАО «РЭУ» «Хабаровский».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, на основании обращения работника, в период с 20.06.2013 г. по 16.07.2013 г. проведена документарная проверка соблюдения трудового законодательства  в филиале ОАО «РЭУ» «Хабаровский».  
    В ходе проведения проверки установлен факт нарушения ст. 67 ТК РФ.

27.07.2013

Денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении - это тоже заработная плата

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  в период с 02.07.2013г. по 24.07.2013г. проведена  проверка в ООО «УЮТ» (отрасль коммунальные услуги) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении  работника « С..»

27.07.2013

Материалы проверки по обращению работника направлены в Следственный отдел для рассмотрения вопроса о наличии в действиях должностного лица состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, на основании обращения работника, проведена документарная проверка соблюдения трудового законодательства  в ООО "Бизнес Маркетинг"  в период с 10.06.2013 г. по 02.07.2013 г.

25.07.2013

Результаты плановой проверки соблюдения трудового законодательства РФ в Обществе с ограниченной ответственностью «Фабрика окон» в г. Комсомольске-на-Амуре.

               В ходе  проверки выявлены факты нарушения требований ст. ст. 2,4,5,8, 22, 68, 136, ,  212, 221,  225 Трудового Кодекса РФ.

23.07.2013

Совместная внеплановая выездная проверка Государственной инспекции труда в Хабаровском крае и военной прокуратуры Хабаровского гарнизона.

      18 июля 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае совместно с военной прокуратурой Хабаровского гарнизона завершена внеплановая выездная проверка соблюдения требований законодательства РФ о труде и охране труда в некомерческом образовательном учреждении Хабаровский краевой аэроклуб ДОСААФ России.

23.07.2013

Результаты плановой выездной проверки соблюдения требований законодательства РФ о труде и охране труда в ООО «Агенство «Дальтурэкспресс».

12 июля 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае завершена плановая выездная проверка соблюдения требований законодательства РФ о труде и охране труда в ООО «Агенство «Дальтурэкспресс».

17.07.2013

Межведомственное совещание по вопросам взаимодействия при осуществлении надзора за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиации.

12 июля 2013г. в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае совместно с Правительством Хабаровского края проведено Межведомственное совещание по вопросам взаимодействия при осуществлении надзора за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиации.

11.07.2013

Семинар-совещание со специалистами по охране труда администраций городских округов и муниципальных районов края

В работе семинара-совещания принял участие и выступил с докладом по рассмотренным вопросам И.О. заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Хабаровском крае  Шевандронов М.В.

09.07.2013

О проведении проверки соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда

03 июля 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае завершена внеплановая документарная целевая проверка соблюдения требований законодательства РФ о труде и охране труда в ООО «Добросовестный поставщик» (ООО «ДПк»).

04.07.2013

Краевое совещание по охране труда «Состояние условий и охраны труда в организациях Хабаровского края и меры, принимаемые к их улучшению»

03 июля 2013 г. состоялось краевое совещание по охране труда «Состояние условий и охраны труда в организациях Хабаровского края и меры, принимаемые к их улучшению».

03.07.2013

О результатах государственного надзора за соблюдением законодательства об оплате труда в Хабаровском крае в июне 2013 года

В июне 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено 127 проверок по соблюдению работодателями требований  законодательства об оплате труда, в том числе в бюджетных организациях - 12.  В ходе проверок выявлено  160 нарушений, в том числе в бюджетных организациях – 10 нарушений.

25.06.2013

Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работника ОАО «Хабаровсккрайгаз» (поставка газа) в период с 17.05.2013г. по 14.06.2013г. В ходе проведения проверки установлено.

25.06.2013

Работникам могут добавить время на разрешение трудовых споров.

Срок обжалования в суде трудовых споров планируется увеличить до полугода, а споров об увольнении - до трех месяцев. Законопроект об этом внесен в Госдуму Законодательным собранием Санкт-Петербурга.  

25.06.2013

Внеплановая проверка по обращению работника ООО «Альфа Трейд» (торговля).

В ходе проведения проверки  выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства,  допущенных при оформлении трудовых отношений с работником и выплаты заработной платы

25.06.2013

Проведена внеплановая проверка по обращению 2-х работников ООО «Таежное» (строительство).

В ходе проведения проверки  выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, допущенных при оформлении  трудовых отношений    с работниками и выплаты заработной платы

24.06.2013

Результаты плановой проверки в Закрытом акционерном обществе «Управление механизированных работ № 4» в г. Комсомольске-на-Амуре.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в июне  2013 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Закрытом акционерном обществе «Управление механизированных работ № 4»  в г. Комсомольске-на-Амуре.

               В ходе  проверки выявлены факты нарушения требований ст. ст. 2,4,5,8, 22, 68, 84.1, 103, 123, 136, 139,140,142, 147,  212, 221,  225 Трудового Кодекса РФ.

24.06.2013

ООО «ДальЕвроЛес» оштрафовано за непредставление документов

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в марте 2013 года для проведения внеплановых проверок по пяти обращениям работников о нарушении их трудовых прав, работодателю ООО «ДальЕвроЛес» были направлены мотивированные запросы о предоставлении документов и информации.

24.06.2013

Результаты комплексной выездной проверки соблюдения трудового законодательства ООО «ДВ ТрансАзия».

В ходе проведения проверки установлен факт нарушения  ст. 57  ТК РФ. В трудовых договорах работников не указаны обязательные для  включения   в  трудовой   договор  условия  оплаты  труда  -  размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, районный коэффициент.

24.06.2013

Создана рабочая группа для организации и проведения мониторинга надзорно-контрольных мероприятий в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. " 2190-р "об утвержденной программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" и приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 г. № 132 Государственной инспекцией труда создана рабочая группа для организации и проведения мониторинга надзорно-контрольных мероприятий в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки.

21.06.2013

О мероприятиях по реализации Государственной социальной политики

<p>На сайте Государственной инспекции труда в разделе "<a href="http://git27.rostrud.ru/gitwork/">Деятельность Государственной инспекции труда</a>" размещен  перечень региональных и муниципальных учреждений, работники которых попадают под действие Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"</p>

12.05.2013

Круглый стол «Профилактика профессиональных рисков»

23 апреля 2013 г. в Федеральном государственном бюджетном образова-тельном учреждении высшего профессионального образования «Комсомоль-ском –на-Амуре Государственном техническом университете» прошел Круглый стол «Профилактика профессиональных рисков», приуроченный к Междуна-родному дню охраны труда.

29.04.2013

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по обращению работника ООО «Восточная Торговая Компания»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 01.04.2013 г. по 25.04.2013 г. по обращению работника ООО «Восточная Торговая Компания» (оптовая торговля табачными изделиями).

29.04.2013

Проведена проверка в отношении ООО «ТЧР Хабаровск»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, с 17 апреля 2013 года по 22 апреля 2013 года по заявлению работника М. проведена проверка в отношении  ООО «ТЧР Хабаровск» (предоставление клининговых услуг). В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

26.04.2013

28 апреля - Всемирный День охраны труда!

<table width="800" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img src="/.cmsc/upload/regions/27/201304/26055234Az.jpg" width="280" height="352" align="absMiddle" longdesc="http://manage.rostrud.info/bmcms-2.0/libraries/fckeditor/editor/undefined" vspace="10" hspace="10" alt="" /></td>
            <td><span style="color: rgb(0, 112, 192); font-size: x-large; text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Хабаровском крае поздравляет всех работодателей, специалистов системы охраны труда с Всемирным Днем охраны труда! Желаем вам достичь высокого уровня профессионализма, который позволит создать действительно безопасные условия на каждом рабочем месте! Хорошего вам здоровья, отличного настроения, достойных и безопасных условий труда!</span></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p> </p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial;"><em><span style="font-size: medium;"><span style="line-height: 115%; color: rgb(0, 112, 192);">Государственная инспекция труда в Хабаровском крае</span></span></em></span></p>

22.04.2013

О проведении конференции посвящённой Всемирному дню охраны труда

22 апреля  2013  года   в Федеральном государственном  бюджетном  образовательном  учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанском  государственном  университете» прошла конференция  «Профилактика профессиональных заболеваний»

11.04.2013

Заседание межведомственной комиссии края по охране труда

10 апреля 2013 г. состоялось заседание межведомственной комиссии края по охране труда.

10.04.2013

Проверка ООО «Востокнефтепродукт»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 07.03.2013 г. по 04.04.2013 г. по обращению работника ООО «Востокнефтепродукт» (оптовая торговля моторным топливом, включая авиационный бензин)

09.04.2013

Проверка филиала ОАО «РЭУ» «Хабаровский» (ЖКХ)

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 28.02.2013 г. по 27.03.2013 г. по обращению работника Филиала ОАО «РЭУ» «Хабаровский» (ЖКХ).

08.04.2013

О результатах государственного надзора за соблюдением законодательства об оплате труда в Хабаровском крае в марте 2013 года

В марте 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено 59 проверок по соблюдению работодателями требований законодательства об оплате труда, в том числе в бюджетных организациях – 7. В ходе проверок выявлено 95 нарушений, в том числе в бюджетных организациях – 7нарушений. Для устранения правонарушений государственными инспекторами выдано 54 предписания, в том числе в бюджетных организациях – 8.

03.04.2013

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства в МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей № 94 в г. Комсомольске-на-Амуре

В марте 2013 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей № 94 в г. Комсомольске-на-Амуре.

03.04.2013

Проверка филиала «СУ № 713» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 01.03.2013 г. по 29.03.2013 г. по обращению работника Филиала «СУ № 713» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» (строительство).

01.04.2013

Плановая проверка соблюдения трудового законодательства МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей "Берёзка" в городе Комсомольск-на-Амуре

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей "Берёзка" № 80 в г. Комсомольске-на-Амуре.

29.03.2013

Документарная проверка соблюдения трудового законодательства Дальневосточного филиала ОАО «МТС-Банк».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в марте 2013 года проведена документарная проверка соблюдения трудового законодательства Дальневосточного филиала ОАО «МТС-Банк».

28.03.2013

«Изменяешь условия трудового договора - соблюдай порядок».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в марте 2013 года проведена внеплановая, документарная проверка в ООО  «Партнер ДВ».

28.03.2013

Денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении - это тоже заработная плата

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае  в период с 16.02.2013 г. по 14.03.2013 г. проведена  проверка в ООО «Седьмой горизонт» (отрасль социальные и персональные услуги) по соблюдению требований трудового законодательства в отношении  работника.

21.03.2013

20 марта 2013 г. состоялось заседание координационного совета регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации.

20 марта 2013 г. состоялось заседание координационного совета регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации.

18.03.2013

Плановая выездная проверка в ЗАО «Дальневосточное авиационное агенство «Спектр Авиа Сервис» по вопросам соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда.

13 марта 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае завершена плановая выездная проверка в ЗАО «Дальневосточное авиационное агенство «Спектр Авиа Сервис» по вопросам соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда.

27.06.2011

Нарушения трудового законодательства в филиале "Спецдорстрой № 1" ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России"

Нарушены требования статьи 153 Трудового кодекса РФ, пункта 5 статьи 13 Федерального закона от 20.12.2006 г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

24.06.2011

Проверка ООО "Сезар ДВ"

Выявлено десять нарушений трудового законодательства в ООО "Сезар ДВ"

24.06.2011

Должностное лицо ООО "КОМКО+" наказано за задержку выплаты заработной платы работникам предприятия

Не выплачена заработная плата и расчет при увольнении 20 работникам

24.06.2011

Проверка МДОУ "Детский сад ОВ №46"

Задержка выплаты заработной платы

24.06.2011

Проверка "Артель старателей "Заря"

Соблюдение трудового законодательства в отношении иностранных работников

24.06.2011

Работодатель ООО "КОМКО+" выплатил отпускные с нарушением сроков

Отпускные выплачены с задержкой на несколько дней

23.06.2011

Работодатель произвел удержания из заработной платы с нарушением порядка взыскания ущерба

Из заработной платы работника  незаконно удержана часть  причиненного вреда, превышающая 20% от начисленной заработной платы.

02.06.2011

Проверка ООО "Энерго Импульс +"

Содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров с работниками

06.05.2011

Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Ростехстройимпорт»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Ростехстройимпорт» (строительство).

05.05.2011

Нарушения трудового законодательства в ООО "Хабстрой ДВ"

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работника ООО «Хабстрой ДВ» (производство общестроительных работ) в период с 13.04.2011г. по 04.05.2011г.

13.04.2011

Заседание краевой трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

<p>На очередном заседании краевой трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 07 апреля 2011 года по председательством  Апанасенко Г.В. - первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам, в  соответствии  с  повесткой  заседания с  докладом по вопросу «О формировании  и  утверждении  списков трудовых арбитров и посредников в Хабаровском крае» выступила Ершова  Н.М.- заместитель руководителя государственной инспекции труда в Хабаровском крае (по правовым вопросам).</p>

13.04.2011

Жалобы работников признаны обоснованными

<p>Комсомольским-на-Амуре отделом Государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведена  внеплановая проверка по обращению работника МДОУ Детский сад ОВ № 5</p>

13.04.2011

Юридическое лицо наказано за задержку выплаты заработной платы работникам

Комсомольским-на-Амуре отделом Государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведена проверка в ООО Дорожно-строительное предприятие»

13.04.2011

Работодатель произвел выплату отпускных с нарушением сроков выплаты

Комсомольским-на-Амуре отделом Государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведена проверка МКОУ СОШ с/п с. Большая Картель

12.04.2011

Групповой несчастный случай в ЗАО "Тополевоагросервис»

<p>В период с 14 по 28 марта 2011 г. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено расследование группового несчастного случая происшедшего в ЗАО "Тополевоагросервис».</p>

11.04.2011

Проверка ОАО «Хабаровскмакаронсервис»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае с 10.03.2011 г. по 01.04.2011 г. была проведена проверка по соблюдению обязательных требований трудового законодательства ОАО «Хабаровскмакаронсервис», место нахождения: г. Хабаровск (производство пищевых продуктов).

11.04.2011

Проверка по обращению трудового коллектива МУП «Сусанинское ЖКХ»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в феврале-марте 2011 года, по обращению коллектива работников в МУП «Сусанинское ЖКХ» (предоставление жилищно-коммунальных услуг) проведена проверка.

08.04.2011

Расширенное заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда

06 апреля 2011 года проведено расширенное заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда

07.04.2011

Проверка ООО «Синерджетик Проджектс»

Нарушения трудового законодательства Российской Федерации, связанные с непредоставлением учебного отпуска в ООО «Синерджетик Проджектс».

14.03.2011

Несчастный случай со смертельным исходом в Ленинском районном суде г. Комсомольска-на-Амуре

Несчастный случай со смертельным исходом в январе 2011 года в Ленинском районном суде г. Комсомольска-на-Амуре

09.12.2010

Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ДальЕвроЛес»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 17.11. по 01.12.2010 г. по обращению работника ООО «ДальЕвроЛес» (лесозаготовки).

09.12.2010

Несчастный случай на ДВЖД вследствие неиспользования средств индивидуальной защиты

10 ноября 2010 года, бригада монтеров пути Этеркенской дистанции пути ДВЖД филиала ОАО «РЖД», под руководством дорожного мастера   занималась плановыми работами на перегоне ст. Туюн – Стланик. При производстве работ по подтягиванию стыковых болтов крепления накладок рельсов  монтер пути,  ударами костыльного молотка по  головке болта пытался установить головку болта в предназначенное место в накладке. Во время второго удара он почуствовал, что- то отскочило и попало ему в левый глаз. В краевой дорожную  больнице г. Хабаровска ему была сделана операция и поставлен диагноз – проникающее склеральное ранение с выпадением оболочек левого глаза, гифема левого глаза. Согласно медицинского заключения травма, полученная монтером пути, относится к тяжелой.

06.12.2010

Внеплановая проверка ООО "Сэнкон"

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ноябре 2010 года проведена внеплановая проверка исполнения требований трудового законодательства Российской Федерации в обществе с ограниченной ответственностью "Сэнкон".

01.12.2010

Внеплановая проверка КГУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» (город Николаевск-на-Амуре)

В ноябре 2010 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка КГУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» (город Николаевск-на-Амуре).

01.12.2010

Тематическая проверка в ООО «Кедр» по вопросу финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В соответствии с пунктом 2.1 Плана основных мероприятий Федеральной службы по труду и занятостью по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на 2010 год. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена тематическая проверка в ООО «Кедр» по вопросу финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

13.08.2010

Юрий Герций: «Многие работодатели в ДФО не в полной мере знают нормы трудового права»

Глава Федеральной службы по труду и занятости – главный государственный инспектор труда Российской Федерации Ю. Герций в составе делегации вице-премьера А. Жукова принял участие в выездном совещании по ситуации на рынке труда Дальневосточного Федерального округа.

05.08.2009

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае объявляет конкурс

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы

27.11.2007

Вопросы о новом в трудовом законодательстве в области охраны труда

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда П.В.Непомнящий принял участие в семинаре –совещании специалистов по охране труда городских и муниципальных районов Хабаровского края, проведенном Управлением условий охраны труда Министерства социального развития края.

1 - 1307 из 1307
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | По стр.